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2025苏州市劳务派遣合同范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（劳务派遣单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（用工单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲乙双方拟建立劳务派遣合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，规范劳务派遣行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第二条合同依据
本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，以及苏州市地方性法规和政策。
第三条劳务派遣内容
3.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣名劳动者（以下简称“劳动者”），具体工种、岗位、人数等详见附件一。
3.2劳动者的工作地点为，具体岗位职责和工作要求详见附件二。
3.3劳务派遣期限为年，自年月日起至年月日止。
第四条劳动报酬和费用
4.1劳动者的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），具体支付方式和时间由乙方负责，甲方不直接向劳动者支付工资。
4.2乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费，标准为元/人/月，支付时间为每月日前。
4.3甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和方式按照苏州市相关规定执行。
4.4乙方应为劳动者购买商业保险，保险费用由乙方承担。
第五条劳动条件和保护
5.1乙方应为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保劳动者的合法权益。
5.2乙方应依法为劳动者办理相关用工手续，包括但不限于签订劳动合同、办理用工备案等。
5.3甲方应定期了解劳动者的劳动条件和工作情况，发现问题应及时与乙方沟通解决。
第六条劳动纪律
6.1劳动者应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理安排。
6.2乙方不得违法指挥或强迫劳动者从事危险、有毒有害等不适合的工作。
6.3甲方应协助乙方对劳动者进行必要的培训和教育，提升劳动者的技能和素质。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应签订书面补充协议。
7.2在派遣期限内，如发生不可抗力或政策变化导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
7.3劳务派遣期满，本合同自动终止，双方可协商续签。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方未按期支付劳务派遣服务费的，甲方有权暂停派遣劳动者，直至乙方履行义务。
8.3甲方未按约定履行劳务派遣义务，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
第十条附则
10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同的附件包括：附件一《劳务派遣人数清单》、附件二《岗位职责和工作要求》。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
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