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上海市电力公司沪东供电分公司非班员行为规范考评

上海市电力公司沪东供电分公司

非班员类行为规范考评表

2004年月

上海市电力公司沪东供电分公司非班员行为规范考评

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：丁永盛部门：安全技术部岗位：治安专职

考核人姓名黄忠德部门：安全技术部岗位：安监主管

考核期限：从2004年10月至2004年12月

评分等

级

1分2分3分4分5分

评分项目

正常情况下，完成工作计正常情况下，完成工作计正常情况下，完成工作计突发情况下，完成超过正突发情况下，完成超过正

工作量划、职责范围内60％以划、职责范围内80％以划、职责范围内的所有任常工作10％—25％的任常工作25％的任务。

上任务上任务务。务。

不能在规定时限内完不能在规定时限内完正常情况下，在规定时工作需要时，能在要求时工作需要时，能在要求时

完成工作成工作计划、且延误下道成工作计划、职责范围内限内完成工作计划、职责限（短于规定时限）内完限（短于规定时限）之前

及时性工序、造成不良后果。的任务，但未造成不良后范围内的所有任务。成工作任务。完成工作任务。

果。

“差”的比例超过20％“中等”的比例达80％以“好”的比例达60％以上，“好”的比例达80％以上，好”的比例达90％以上，

工作效果

上。且“差”的比例不超过且“差”的比例不超过且无“差”。

有效性

10％。5％。

工作马虎，经常需要领导办事拖沓，但基本能如期爱岗敬业，踏实认真，总有较强责任心，完成本责任心强，积极主动为领

督促，且不能如期完成任完成任务。能如期完成工作任务。职工作的基础上，能主动导出谋划策。

工作态度

务。配合其他部门一同完成

任务。

工作中缺乏与人的沟通能力，无在正常情况下基本上能在正常情况下能充分地能够充分地与他人协作，能充分地与他人协作，有

法与他人协作。与他人协作，但不具备对与他人协作，但对特殊情有较强地协调和组织能很强地协调和适应能力，

协调配合

特殊情况协调能力。况适应能力不够。力。同时能够组织协作事务。

被考核人签名考核人签名日期

上海市电力公司沪东供电分公司非班员行为规范考评

行为规范考评表——部室专职岗位

被考核人姓名：部门：职位：

考评期限：至;

考核人姓名：部门：职位：;