埃森哲 咨询周家嘴中心站付站长行为规范.pdfVIP

上海市电力公司市区供电公司

本部专职行为规范考评表

2004年9月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：高军部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站付站长

考核人姓名：施志冲部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站站长

考核期限：从2004年10月1日至2004年10月31日

*建议根据班组长自身岗位职责，工作特点制定评分标准

评分等级

1分2分3分4分5分

评分项目

以下两项只要具有1以下两项只要正常情况下按时保质完成以下工在3分基础上，累在3分的基础上，累计

项即成立：具有1项即成作：计额外工作量达到额外工作量达到3分栏

1．沪东分公司计划内周家嘴中

-正常情况下，当月立：3分栏工作内容的工作内容20%以上

心站所辖设备的检修许可、

完成工作量＜3分栏-正常情况下，10%-20%

验收工作

工作量的95%；3分栏工作量的

2．正常操作工作

-违反安全和文明施95%≤当月完成

工作量工要求的2项工作量＜3分栏3．事故处理工作

4．正常维护巡查工作

工作量的

5．变配电站日常管理工作

100%；

6．设备缺陷消缺工作

-违反安全和文

7．班组日常安排管理工作

明施工要求1

8．每月班组计划小结工作

项

9．组织安全日活动工作

10．新站及改造站的土建、

设备验收启动工作

11．安全工器具管理工作

12．运行管理工作

13．典型操作票修改工作

14．现场运行规程修订工作

15．科技创新开发工作，包

括QC活动

不能在规定的时限内不能在规定的在正常情况下，在规定的时限内在3分基础上，基在4分基础上，基建工

完成工作计划/职责时限内完成工完成工作计划/职责范围内的任建工程比合理工期程比合理工期的要求时

范围内的任务2次以作计划/职责范务