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上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年9月
1
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：部门：岗位：
考核人姓名：部门：岗位：
考核期限：从200年月至200年月
评分等级
1分2分3分4分5分
评分项目
工作量
完成工作及时性
工作效果有效性
工作态度
工作中协调配合
被考核人签名：考核人签名：日期：
2
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：部门：岗位：
考核人姓名：部门：岗位：
时间：200年月
工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况
日常工作任务
本月特定事项
额外工作事项
被考核人签名：考核人签名：日期：
3
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
行为规范考评表——部室专职岗位
被考核人姓名：部门：职位：
考评期限：至;
考核人姓名：部门：职位：;
权重绩效评分等级绩效积分
指标名称绩效积分的结果说明
(合计100%)(考核期内月度小结表综合得分)（=权重×绩效评分等级）
工作量%
完成工作的及时性%
工作结果的有效性%
工作态度%
工作中的协调配合%
总绩效分数
总体绩效回顾
–哪些目标已经达到
考核期:200年
–哪些目标还未达到被考核人考核人
（上/下）半年
–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响签名
下一考核期内的目标设定日考核期初
期考核期末
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