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解除合同协议书

一、解除合同协议书的核心价值与基本原则

解除合同协议书，顾名思义，是合同各方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止原合同关系、处理善后事宜所达成的书面约定。其核心价值在于：一、确认原合同的解除状态，明确解除时点；二、对原合同解除后双方的权利义务进行最终清算与安排，包括但不限于款项支付、物品返还、保密义务、违约责任的免除或承担等；三、为可能发生的争议提供解决依据。

在起草和签订解除合同协议书时，应遵循以下基本原则：

*意思自治原则：协议内容必须是各方真实意思的表示，任何一方不得被胁迫或欺诈。

*诚实信用原则：各方应本着诚实、善意的态度协商处理解约事宜，不得滥用权利损害对方利益。

*全面清结原则：协议应尽可能对原合同解除后的所有遗留问题作出明确约定，避免留有尾巴。

*合法性原则：协议内容不得违反法律法规的强制性规定，否则可能导致协议无效或部分无效。

二、解除合同协议书的关键构成要素

一份完整有效的解除合同协议书，通常应包含以下关键条款。在实际操作中，可根据原合同的性质、履行情况及解约的具体原因进行调整和增删。

（一）协议主体信息

如同原合同一样，解除协议的开头必须清晰列明各方当事人的基本信息。对于自然人，应包括姓名、身份证号（通常在正式文件中需要，但可根据情况简化或在附件中体现）、住址、联系方式；对于法人或其他组织，则应包括单位全称、统一社会信用代码、法定代表人（或负责人）姓名、住所地、联系方式。确保主体信息的准确性，是协议生效及后续履行的前提。

（二）原合同基本情况

为明确解除的对象，协议中需清晰指明原合同的相关信息，例如：原合同名称（如《XX买卖合同》、《XX服务合同》）、原合同编号（如有）、原合同签订日期、原合同各方当事人等。必要时，可以将原合同作为本解除协议的附件。

（三）解除原因与依据

简要说明解除原合同的原因。这部分内容可以相对概括，如“因客观情况发生重大变化，导致原合同无法继续履行”、“因双方合作期限届满，均无意续约”或“经双方友好协商，一致同意提前终止原合同”等。若原合同中对解除条件有明确约定，或法律规定了法定解除权，则可在此处简要提及，以增强解除行为的合法性与合理性。

（四）解除生效日期

明确约定原合同的解除生效日期或生效条件。这是划分双方权利义务界限的重要时点。常见的约定方式如：“本协议自各方签字盖章之日起生效，原合同同时解除”或“原合同自XXXX年XX月XX日起解除”。

（五）债权债务清理与结算

这是解除合同协议书的核心内容之一，需详尽、明确地约定原合同解除后的各项收尾事宜：

1.款项支付：若一方尚有未支付给另一方的款项（如货款、服务费、预付款、保证金等），应明确支付金额、支付方式、支付期限。若涉及款项抵扣，也应清晰列明。

2.物品返还：若一方占有另一方的财物（如设备、材料、文件资料、证照等），应明确返还的物品清单、数量、返还时间、返还方式及地点。如有损坏或遗失，应约定赔偿责任。

3.工作交接：对于需要交接的工作、项目进展、客户资料等，应明确交接的内容、标准、期限及方式。

4.知识产权处理：若原合同涉及知识产权的授权、使用或开发，应明确解除后相关知识产权的归属、使用权限及后续处理方式。

（六）违约责任的处理

1.既往责任的免除：若双方在原合同履行过程中均无违约行为，或虽有轻微违约但已协商一致互不追究，则可约定“各方确认，截至原合同解除之日，双方均已履行了各自在原合同项下的主要义务，互不追究对方在原合同履行期间的任何违约责任”。

2.特定违约责任的承担：若一方在原合同解除前存在明确的违约行为，且双方协商一致由违约方承担相应责任（如支付违约金、赔偿损失），则应在本协议中明确约定具体的责任承担方式、金额及支付期限。

3.协议履行的违约责任：为保证本解除协议的顺利履行，应约定“任何一方违反本解除协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任”。

（七）保密义务

即使原合同解除，双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等仍需予以保密。因此，协议中应约定保密义务的范围、期限及违反保密义务的责任。

（八）通知与送达

约定各方在本协议履行过程中的联系方式（地址、电话、电子邮箱等）及通知送达规则，确保后续沟通的有效性。

（九）争议解决方式

明确因本解除协议引起的或与本解除协议有关的任何争议的解决方式，通常为“友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼”或约定提交某仲裁委员会进行仲裁。

（十）其他约定及附件

根据具体情况，可增加其他必要条款，如协议的变更与解除条件、弃权条款、可分割性条款（即若本协议某条款无效，不影响其他条款的效力）等。原合同、相关补充协议、附件清单、交接确认书等可作为本解除协议的附件，并注明“附件与本协议具有同等