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2025私营企业劳动合同范本下载

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条定义与范围

1.1本合同是指甲方与乙方之间建立的劳动关系，自合同签订之日起生效，至合同约定的终止条件或期限届满时终止。

1.2甲方为私营企业，依法享有用工自主权，乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方相应的劳动报酬，双方共同遵守相关法律法规及本合同的约定。

1.3本合同适用于甲方及其关联公司，如因工作需要甲方安排乙方至其他关联公司工作，视为本合同的有效延续，双方权利义务不变。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

2.2合同期限届满后，双方可协商一致续签劳动合同。如双方未在合同期限届满前30日内书面通知对方不续签，则视为双方同意继续履行本合同，本合同自动顺延一年。

2.3在合同期限内，任何一方不得随意变更合同期限，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，岗位职责详见《岗位说明书》（附件1）。

3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理工作安排。

3.3乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术资料、财务数据等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

3.4乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身技能，以适应岗位要求。

3.5乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以依法变更乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，乙方的工作时间为每日小时，每周小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排，乙方应服从甲方的合理安排。

4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为准，甲方将根据《劳动法》的相关规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核办法确定；

津贴补贴：根据乙方的岗位性质及出勤情况确定。

5.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

5.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整等情况进行相应调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按当地社会保险政策执行。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.3甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训等，具体内容以甲方公布的相关福利制度为准。

第七条劳动条件与保护

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反安全操作规程导致的工伤，责任由乙方自负。

7.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训和安全教育，提升乙方的技能水平和安全意识。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵