二零二五年度奶茶店资深员工劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度奶茶店资深员工劳动合同规范

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营奶茶店，需要乙方担任资深员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方奶茶店担任资深员工，负责奶茶制作、销售、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日