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研究报告
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ddi人才战略发展模型
一、DDI人才战略发展模型概述
1.1模型定义
DDI人才战略发展模型是一种系统性的方法论，旨在通过深入分析企业内外部环境，对人才需求、供给、能力以及发展等方面进行综合考量，从而构建一个能够有效支撑企业战略目标实现的人才管理体系。该模型以人才为核心，强调人才战略与企业战略的紧密结合，通过科学的方法和工具，对企业人才发展进行全面规划和实施。具体而言，DDI人才战略发展模型主要包括以下几个关键方面：一是明确企业人才发展的愿景和目标，确保人才战略与企业发展方向一致；二是进行细致的人才需求分析，精准识别企业未来所需各类人才的能力和素质
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