- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绵阳市涪城区人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘教师(34人)考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论,也未公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、完全有效
D、经补救后有效
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定
您可能关注的文档
- 2025云南昆明幼儿师范高等专科学校引进高层次人才6人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆大学党委学工部(心理中心)劳务派遣心理健康教育管理人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市文化广电旅游局所属事业单位考试招聘34人考试参考试题附答案解析.docx
- 国网四川省电力公司2026年技能定向计划招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安医学院附属汉江医院招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州瓮安县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员8人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025湖南湘潭韶山市卫健系统招聘专业技术人员13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西太原市阳曲县招聘司法协理员20人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年广西玉林市中小学校赴区内外高校公开招聘教师90人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东万科翡翠幼儿园保育员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中日友好医院公开招聘物理师的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中日友好医院公开招聘物理师的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中日友好医院公开招聘物理师的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年大数据股权投资:产业升级数据报告.docx
- 2025年金融风险管理师系统性风险与流动性风险专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师高端客户关系建立与维护专题试卷及解析.pdf
- 个人职业发展规划书模板及写作技巧.docx
- 2025年区块链应用:金融科技与供应链透明度报告.docx
- 2025年拍卖师破产企业资产拍卖税费清偿案例分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师广告主、广告经营者与广告发布者的法律责任专题试卷及解析.pdf
原创力文档


文档评论(0)