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深圳劳动合同范本

一、总则

甲方系依法注册成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具有独立的用人主体资格；乙方为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，符合法定就业年龄。

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障劳动者的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义与经济健康发展。双方应当本着诚实信用、公平合理的原则履行本合同约定的各项内容。

二、劳动合同期限

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期计入劳动合同期限。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止。

第三条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

第四条劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

三、工作内容与工作地点

第五条乙方的工作岗位（工种）为________________________________，工作内容为________________________________________________________。

第六条乙方的工作地点为________________________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致。

第七条甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力、表现和身体状况，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）综合计算工时工作制：以____为周期，综合计算工作时间。

（三）不定时工作制：因工作性质特殊，需机动作业的工作岗位。

第九条甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第十条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应当依法安排乙方休假，并保障乙方在休假期间的合法权益。

五、劳动报酬

（一）计时工资：乙方工资为____元/月（或____元/小时）。

（二）计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

（三）其他形式：________________________________。

第十二条甲方应当每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市最低工资标准。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间的，应当依法支付不低于乙方工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十四条甲乙双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费中用人单位应缴纳的部分。

第十五条乙方患病或非因工负伤，医疗期内甲方应当按国家有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于深圳市最低工资标准的80%。

第十六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十九条乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期组织乙方进行健康检查，并将检查结果书面告知乙方。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十条甲乙双方协商