2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务分析考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务分析考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限是？

A.不满一年

B.不超过三个月

C.至少一年

D.无固定期限

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括？

A.需求原则

B.效率原则

C.替代原则

D.收益原则

3.被派遣劳动者在劳务派遣单位工作期间享有的社会保险待遇，由谁负责缴纳？

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用人单位共同

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在哪个地点为被派遣劳动者办理社会保险参

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