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家庭托育服务保育员聘用合同书

甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请一名保育员从事家庭托育服务工作，乙方具备相应资格并愿意应聘，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，如双方均有意继续履行本合同，应提前____日协商续订合同事宜。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方家庭托育服务机构担任保育员岗位。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责婴幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等；

（2）组织和指导婴幼儿的文体活动，促进婴幼儿身心健康发展；

（3）维护婴幼儿的安全，防止意外事故发生；

（4）与家长保持良好沟通，及时反馈婴幼儿的情况；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间安排，具体时间为每周____天，每天____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元，于每月____日支付。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护及劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____元；若甲方无故解除合同，应向乙方支付赔偿金人民币____元。

第七条争议解决

7.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日