某大型汽车零部件公司粉碎工职位说明书.docxVIP

公司职位讲明书

一、全然信息：

职位名称：粉碎工

所属部门：注塑车间

拟定人签名：

上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类操作职种

直截了当上级：车间主任

定员人数：4人

审核人签字：生效日期：

二、职位目的：负责对注塑车间浇口、废次品进行整理、清洁后粉碎

三、工作关系〔内部〕

车间主任〔该职位名称〕粉碎工〔同僚职位名称〕直截了当下属职位名称及人数〔上级职位名称

车间主任

〔该职位名称〕

粉碎工

〔同僚职位名称〕

直截了当下属职位名称及人数

〔上级职位名称〕

加料工

装模工

粉碎工

挡车工

技术员

修边工

润滑工

工作关系〔外部〕：

工作关系〔职位范围〕：

(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支工程。)

所在部门总人数：126

该职位直截了当下属人数：间接下属人数：

下属职员的种类：

直截了当操纵的预算额：其他指标：

四、要紧应负责任：

请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、本钞票、时刻、人员反映等等，应尽可能客瞧、量化，数据易采集。

重要性

应负责任

衡量标准

1

按粉碎作业指导书进行粉碎作业，天天夜班早班、早班中班交接班时将注塑车间的废料、浇口、废次品搬到粉碎车间进行整理、清洁后粉碎。

及时性、标准性、过失率

2

按照的手续回收各种废品和废料。

标准性、及时性

3

将各类回料进行分类、标识并办理进库手续

及时性、过失率

4

做好对粉碎机的日常清洁工作

检查记录

五、工作权限：

⒈享受劳动保卫权

⒉合理化建议权

⒊碰到连续不合格品出现，有权终止生产

五、任职要求：

学历及专业

最低学历

所学专业

初中

不限

所需培训

培训科目

培训时刻

原材料性能

公司制度培训

3、“6S〞培训

4、设备平安操作培训

1、原材料性能2学时

2、公司制度培训1学时

3、“6S〞培训1学时

4、设备平安操作培训1学时

所需经验

熟悉车间产品和各类原料

专业技能

通用技能

体能要求

躯体健康

工作要求：

工作时刻

工作条件

工作量

偶然加班

粉碎机

饱和

六、工作依据：

〔要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕