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2025劳动合同省人力资源和社会保障厅监制

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动法》等相关法律法规，经平等协商，自愿订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为正式工资的百分之。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》。

2.3工作地点为：。

2.4乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按国家规定支付加班工资。

3.4乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月，试用期工资为元/月。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方加班加点的工资标准、假期工资标准按国家和地方政府的相关规定执行。

4.4甲方安排乙方在高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境中工作的，按国家规定支付相应补贴。

4.5甲方应按月提供乙方工资明细单，乙方有权查询和核对。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2在甲方工作满一定期限后，乙方可享受企业年金和补充医疗保险。具体条件和标准按甲方规章制度执行。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方支付不低于当地最低工资标准的病假工资。

5.4乙方因工负伤或患职业病，医疗费用由甲方先行垫付，工伤认定后由工伤保险基金承担，伤残待遇按国家规定执行。

5.5甲方应按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（单位）和%（个人）。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应提供必要的培训。

6.4乙方应定期接受职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更劳动合同应经双方协商一致，并采用书面形式。

7.2经协商解除合同的，甲方应支付经济补偿金，具体标准按《劳动合同法》执行。

7.3合同期满，任何一方不想续订的，应提前30日以书面形式通知对方。未续订的，合同终止。

7.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但应承担相应的违约责任，具体条款详见补充协议。

7.5如遇用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情况，劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。

8.2乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应按约定支付违约金。

8.3乙方违反服务期或竞业限制约定，应按约定支付违约金。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺对甲方的商业秘密和技