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门卫劳务合同

引言

为明确甲乙双方在门卫劳务服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方经友好协商，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同双方当事人

甲方（用工单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：________________________

性别：_____

居民身份证号码：________________________(略)

户籍所在地：________________________

现居住地：________________________

联系电话：________________________

二、合同期限

1.本合同期限类型为：________________（□固定期限□以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限，自_______年_______月_______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

三、工作内容与工作地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方________________（填写具体地点，如：公司大门、厂区东门等）门卫岗位工作。

2.工作内容：乙方主要负责甲方指定区域的门卫值守、出入人员及车辆的查验与登记、所辖区域的安全巡查、防火防盗、环境卫生维护（指定范围内）以及甲方交办的其他与门卫职责相关的临时性工作。具体职责详见甲方制定的《门卫岗位职责说明书》（若有，可作为附件）。

3.工作地点：甲方指定的________________（详细列明工作地点）。

四、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：________________（□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制）。

*若执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班报酬或安排补休。

*若执行综合计算工时或不定时工作制，甲方应向劳动行政部门履行审批手续。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关制度执行。

五、劳务报酬

1.乙方正常工作期间的月劳务报酬标准为人民币[具体金额]元/月（大写：________________元整）。试用期工资不低于本合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。

2.甲方每月_______日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月劳务报酬。

3.加班报酬的计算办法按照国家有关规定及甲方制度执行。

4.乙方的劳务报酬为税前收入，个人所得税由甲方依法代扣代缴。

六、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、雨具、防寒防暑用品等。

2.甲方应对乙方进行必要的岗前安全知识和岗位技能培训，告知乙方工作中可能存在的风险及防范措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和门卫管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核。

2.有权根据工作需要和乙方表现，在与乙方协商一致的情况下调整乙方的工作内容或工作地点。

3.应按时足额支付乙方劳务报酬。

4.应提供必要的工作条件和劳动保护。

5.应建立健全门卫管理制度和岗位职责，并向乙方公示。

6.法律法规规定的其他权利与义务。

（二）乙方权利与义务

1.有权按时足额获得劳务报酬。

2.有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

4.应认真履行岗位职责，恪尽职守，保障甲方人员、财产安全。

5.应保守甲方的商业秘密和工作秘密。

6.工作期间，应保持良好的仪容仪表和服务态度。

7.法律法规规定的其他权利与义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，按照国