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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2025-2026年企业人力资源管理师之四
级人力资源管理师自我检测试卷A卷附
答案
单选题（共50题）
1、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。
A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B.是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D.科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义?
【答案】C
2、当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行
适当的分组，然后再采用（）求出平均先进值。
A.加权算术平均法
B.简单算术平均法
C.比较算术平均法
D.分类算术平均法
【答案】A
3、人员录用的原则不包括（）。
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
A.因事择人原则
B.任人唯亲原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
【答案】B
4、通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。
A.及时
B.热情
C.正式
D.庄严
【答案】A
5、若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，
不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
【答案】B
6、以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）
君子忧道不忧贫。——孔丘
A.建立在岗位评价的基础上
B.由岗位工资和技能工资组成
C.有利于提高员工的业务水平
D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
【答案】D
7、超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼
喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A.估计超市会丢失很多东西
B.担心超市会发生踩踏事故
C.设想警察会立即赶到超市维持秩序
D.相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
【答案】D
8、应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质
调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。
A.企业调整生产任务
B.劳动者被追究刑事责任
C.劳动者严重失职被降职
D.劳动者合同到期续签劳动合同?
【答案】A
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
9、(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。
A.社会保障
B.社会优抚
C.社会救济
D.社会福利
【答案】A
10、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A.企业文化氛围的营造
B.人员整体的素质结构
C.员工价值观与满意度
D.竞争对手的人力资源情
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