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第三节分配数列及其编制一、分配数列的意义根据一定标志（品质标志或数量标志）对总体进行分组，并按一定顺序排列，即形成分配数列。分配数列的构成或要素：1.总体分组或分组2.总体单位在各组的分配次数（或出现次数），可用绝对数表示（频数frequency），也可用相对数（%，频率或比重）来表示。二、分配数列的种类根据分组标志不同，可分为：（一）品质标志分配数列。按品质标志分组的数列（二）数量标志分配数列。按数量标志分组的数列变量数列有两个组成部分：一是变量值或变量值形成的组；二是是次数、频数（或频率）表示各组单位数的多少，是各组单位数的绝对数表示形式；频率表示各组单位数占总体单位的比重，是各组单位数百分比的表示形式。与分配数列的两个组成部分相区别，变量数列中的分组一定是由变量所形成的各个组。三、变量数列的种类（一）单项变量数列。每个组的组值只用一个变量值来表示。适用于离散变量，且组数不多、组值变动幅度不大的情况。（二）组距变量数列。每个组的组值是由一对表示一定范围或距离的两个变量值形成的组。适用于连续变量，或离散变量，其变量值很多、变量波动的范围很大的情况。频数分布表的编制117122124129139107117130122125108131125117122133126122118108110118123126133134127123118112112134127123119113120123127135137114120128124115139128124121【例3.3】某生产车间50名工人日加工零件数如下（单位：个）。试采用单变量值对数据进行分组。单变量值分组表（实例）表3-4某车间50名工人日加工零件数分组表零件数(个)频数(人)零件数(个)频数(人)零件数(个)频数(人)107108110112113114115117118121211133119120121122123124125126127121443223128129130131133134135137139211122112上限(upperlimit)：组的最大值下限(lowlimit)：组的最小值上限－下限＝组距最大组的上限－最小组的下限=全距组中值＝（上限值＋下限值）/2组中值(classmidpoint)即各组上、下限的中点如变量值分布均匀，组中值便与组平均数一致组中值常用来代表各组的平均水平，在统计分析中被广泛采用。在组距数列中的几个基本概念在组距数列中，各组组距相等的，称等距数列组距不相等的，称不等距数列或异距数列采用等距还是不等距数列，要根据资料的特点和研究需要而定，要能反映分布的规律。组距数列还分为：闭口组：上、下组限齐全开口组：缺上组限或下组限缺下限的开口组组中值＝上限－邻组组距/2缺上限的开口组组中值＝下限＋邻组组距/2下限组距数列月工资（元）人数（人）比重（％）1000以下222.81000－20008510.62000－300012415.53000－400030638.34000－500018723.45000－6000516.46000以上253.1合?计800100南海公司员工月工资资料表组距1000组限上限组中值=（上限+下限）/2=3500等距分组表（上下组限重叠）表3-5某车间50名工人日加工零件数分组表按零件数分组频数（人）频率（%）105~110110~115115~120120~125125~130130~135135~140358141064610162820128合计50100等距分组表（上下组限间断）表3-6某车间50名工人日加工零件数分组表按零件数分组频数（人）频率（%）105~109110~114115~119120~124125~129130~134135~139358141064610162820128合计50100等距分组表（使用开口组）表3-7某车间50名工人日加工零件数分组表按零件数分组频数（人）频率（%）110以下110~