二零二五年度高校后勤宿舍管理员岗位竞聘合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校后勤宿舍管理员岗位竞聘合同

甲方（招聘单位）：____________________________

乙方（应聘者）：______________________________

鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意应聘该岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位名称及职责

1.岗位名称：宿舍管理员

2.岗位职责：

（1）负责宿舍楼的安全管理，确保宿舍楼的安全秩序；

（2）负责宿舍楼的日常维护，包括卫生、设施设备等；

（3）负责宿舍楼学生的日常管理，包括宿舍分配、住宿调整等；

（4）负责宿舍楼学生的思想政治教育工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

二、合同期限

1.本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.休息休假：按照国家规定执行。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据工作表现及考核结果确定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年____月____日