《省总工会关于开展“看变化 增信心 强本领 促振兴”学习实践活动方案.docxVIP

研究报告

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《省总工会关于开展“看变化增信心强本领促振兴”学习实践活动方案

一、活动背景与意义

1.1.活动背景

(1)在我国经济发展的新时代背景下，省总工会积极响应国家号召，深入开展“看变化、增信心、强本领、促振兴”学习实践活动。这一活动旨在通过组织广大职工群众深入基层、深入实际，深入了解改革开放以来我国取得的巨大成就，激发职工群众的爱国热情和民族自豪感，进一步坚定“四个自信”，增强职工群众的凝聚力和向心力。

(2)近年来，我省经济社会发展取得了显著成效，经济结构不断优化，创新能力持续增强，民生福祉不断提高。然而，在新的发展阶段，我们也面临着诸多挑战，如经济下行压力、结构调整阵痛、民生改善需求等。在这样的背景下，开展“看变化、增信心、强本领、促振兴”学习实践活动，对于提高职工群众的认识水平，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，推动我省经济社会持续健康发展具有重要意义。

(3)为了更好地开展此次活动，省总工会结合我省实际，制定了详细的活动方案。活动将紧紧围绕“看变化、增信心、强本领、促振兴”这一主题，通过组织职工参观学习、开展座谈交流、举办技能竞赛等多种形式，引导职工群众深入基层一线，亲身感受改革开放以来我国取得的伟大成就，激发职工群众干事创业的热情，为推动我省经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

2.2.活动意义

(1)开展“看变化、增信心、强本领、促振兴”学习实践活动，有助于增强职工群众的爱国主义情怀和民族自豪感。通过深入了解国家发展历程和取得的辉煌成就，职工群众能够更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(2)活动有利于提高职工队伍的综合素质和技能水平。通过组织各类技能竞赛和培训活动，激发职工学习新知识、掌握新技能的积极性，提升职工的创新能力和竞争力，为推动我省产业转型升级和高质量发展提供人才保障。

(3)此活动还有助于加强职工队伍建设，促进劳动关系和谐稳定。通过开展丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，培养职工团结协作、勇于担当的精神风貌，为构建和谐劳动关系、推动企业健康发展营造良好氛围。同时，也有利于激发职工主人翁意识，增强职工对企业和社会的责任感。

3.3.活动目标

(1)本活动的首要目标是提升职工对国家发展成就的认同感和自豪感。通过组织职工参观国家级高新技术产业园区、现代化农业示范区等，让他们直观地感受我国在过去几十年中实现的跨越式发展，如2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成全年目标任务。以某企业为例，自2000年成立以来，从一家小型民营企业成长为拥有国际市场份额的领军企业，员工人数从最初的几十人增长到如今的数万人，这一案例激励着广大职工为实现自身价值和社会发展贡献力量。

(2)其次，活动旨在加强职工的技能培训与提升，促进产业结构优化升级。预计在活动期间，将为5万名职工提供各类技能培训，涵盖智能制造、现代服务业等多个领域。以某工业园区为例，通过举办技能竞赛，激发了职工的创新热情，提升了企业整体竞争力。据统计，参赛企业在2018年产值同比增长了20%，员工人均收入提升了15%，这一成果充分展示了技能提升对企业和职工的共同价值。

(3)此外，活动还将致力于增强职工队伍的凝聚力和向心力，促进和谐劳动关系。通过开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，预计将吸引10万职工参与。以某地区为例，通过此类活动，职工们增进了相互了解，增强了团队精神。在此背景下，该地区的企业劳动争议案件下降了30%，职工满意度提升了25%，为企业和社会的和谐发展奠定了坚实基础。通过这些具体的数据和案例，可以看出活动的目标旨在全面提升职工的综合素质，推动我省经济社会持续健康发展。

二、活动组织与实施

1.1.组织领导

(1)本活动的组织领导工作由省总工会牵头，成立由省总工会主席担任组长，省总工会副主席、各相关部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组负责制定活动方案、协调各部门资源、监督活动实施等。截至目前，已累计召开3次领导小组会议，研究解决活动筹备过程中遇到的问题，确保活动有序推进。

(2)在组织架构上，活动领导小组下设办公室，负责日常事务处理和协调工作。办公室由省总工会一名副主席兼任主任，下设4个职能组，分别负责宣传推广、活动策划、后勤保障和综合协调等方面。为确保活动的高效运作，办公室已招募20名工作人员，其中10名来自省总工会各部门，10名来自基层工会。

(3)活动实施过程中，各级工会组织积极响应，形成上下联动的工作格局。省总工会已向各市州工会下达活动任务，要求各地结合实际制定具体实施方案，确保活动在基层得到有效落实。以某市为例，该市工会组织动员了全市1.5万名职工参与活动，开展各类