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安全环保管理制度

一、总则

本制度旨在规范公司各项生产经营活动中的安全与环保行为，保障员工生命健康与企业财产安全，维护生态环境，促进公司可持续发展。制度的制定与实施，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”以及“预防为主、防治结合、源头控制”的方针，适用于公司所有部门、员工以及进入公司区域内的外来单位与人员。

安全环保工作是公司运营的核心组成部分，并非独立于生产经营之外的附加要求。全体成员须充分认识其重要性，将安全环保理念融入日常工作的每一个环节，确保各项规定得到有效执行。

二、组织机构与职责

公司成立安全环保管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导及相关部门负责人为成员。领导小组全面负责统筹、决策公司安全环保重大事项，监督本制度的实施。

各部门负责人是本部门安全环保工作的第一责任人，对本部门的安全环保状况负全面责任。应根据本制度要求，结合部门实际情况，制定具体的实施细则，并组织落实。全体员工均有遵守本制度、参与安全环保管理、报告安全隐患与环境问题的义务和责任。

三、安全生产管理

（一）风险辨识与控制

各部门应定期组织对本部门作业活动、设备设施、作业环境等进行安全风险辨识，评估潜在风险等级，并针对辨识出的风险采取有效的控制措施，确保风险处于可接受范围。对于高风险作业，必须执行严格的作业许可制度。

（二）作业安全管理

严格执行各项作业安全规程，特种作业人员必须持证上岗。作业前应进行安全技术交底，作业过程中须遵守劳动纪律和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对于动火、进入受限空间、高处作业等危险性较大的作业，必须履行审批手续，并落实监护措施。

（三）设备设施安全

加强对生产设备、安全设施、消防器材等的日常维护保养和定期检查，确保其完好有效。设备的购置、安装、调试、运行、检修、报废等环节均应符合安全规范要求。特种设备应按国家规定进行定期检验。

（四）安全教育与培训

建立健全安全教育培训体系，确保所有员工具备必要的安全知识、技能和应急处置能力。新员工上岗前必须接受三级安全教育培训，转岗、复岗人员应接受相应的安全教育。定期组织开展针对性的安全技能培训和应急演练。

（五）应急管理

制定完善的生产安全事故应急预案，明确应急组织机构、职责、响应程序和保障措施。配备必要的应急救援物资和器材，并定期进行检查和维护。定期组织应急演练，评估演练效果，持续改进应急预案和应急能力。

四、环境保护管理

（一）污染物排放控制

严格控制生产经营过程中产生的废水、废气、噪声、固废等污染物的排放。各项污染物排放必须符合国家及地方排放标准。优先采用清洁生产技术、工艺和设备，从源头上减少污染物产生。

（二）资源能源节约

积极推行节能降耗措施，合理利用水、电、气等资源能源，减少浪费。加强对原材料、辅料的管理，提高资源利用率。鼓励废物回收利用，实现资源的循环利用。

（三）环境监测与报告

建立环境监测机制，对厂区及周边环境质量、污染物排放状况进行必要的监测。按规定向环保主管部门上报环境统计数据和排污信息。发生环境污染事件时，须立即启动应急预案，并按规定程序上报。

（四）固废与危废管理

对固体废弃物进行分类收集、存放和处置。危险废物的产生、贮存、运输、处置必须严格遵守国家及地方相关法律法规要求，委托有资质的单位进行处理，严禁非法倾倒、丢弃。

五、监督检查与考核

公司安全环保管理领导小组及相关职能部门将定期或不定期对各部门安全环保制度执行情况进行监督检查。检查中发现的隐患和问题，被检查部门须按要求及时整改。

将安全环保工作纳入各部门及员工的绩效考核体系。对在安全环保工作中表现突出、避免或减少损失的单位和个人给予表彰奖励；对违反本制度规定，造成安全事故或环境污染事件的，将视情节轻重对相关责任人进行处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

六、制度的修订与完善

本制度根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司发展实际情况，适时进行修订和完善。修订程序由安全环保管理领导小组牵头，各相关部门参与，经审批后发布实施。

各部门在执行本制度过程中，如有疑问或建议，可向安全环保管理领导小组或相关职能部门反馈。

本制度自发布之日起施行。