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简约上班办公聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

联系地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（工作任务）完成时止。该工作任务完成的标志为________________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。因甲方业务拓展或其他工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。若工作地点变更涉及较大范围或对乙方生活产生重大影响，双方应协商一致，签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时工作制：甲方采用以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按本合同约定支付加班工资报酬。

不定时工作制：甲方对乙方实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等部分构成。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定，岗位津贴根据乙方所在岗位的性质和要求发放。

2.工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.试用期工资：乙方在试用期内的月工资为______元，或不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价上涨情况、国家政策调整以及乙方的工作表现、工作业绩等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，并配合甲方办理相关手续。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、体检、培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。