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建筑装修装饰设计公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本公司建筑装修装饰工程的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动顺利进行，根据国家有关法律法规和相关标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于本公司范围内所有建筑装修装饰工程项目的设计、施工及相关活动的安全生产管理。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产投入，加强安全生产教育培训，强化安全生产监督检查，及时消除安全隐患，实现安全生产目标。

二、安全生产管理机构与职责

1.成立安全生产领导小组：公司设立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。领导小组负责统筹协调公司的安全生产工作，制定安全生产方针、目标和规划，研究解决安全生产重大问题。

2.安全生产管理部门：设立专门的安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。其主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，制定并实施安全生产工作计划和措施。

组织开展安全生产教育培训、考核评价和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。

组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的安全隐患下达整改通知书，跟踪督促整改落实情况，并对整改结果进行验收。

负责公司安全生产事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，及时报告和处理安全生产事故。

建立健全安全生产管理档案，如实记录安全生产管理工作的开展情况和相关数据信息。

3.部门安全生产职责

设计部门：在设计过程中，充分考虑装修装饰工程的安全性，遵循相关设计规范和标准，确保设计方案不存在安全隐患。对涉及安全的重点部位和关键环节，应进行专项设计说明和风险提示。

工程部门：负责施工现场的安全生产管理工作，组织施工人员进行安全教育培训和技术交底，严格按照施工规范和操作规程组织施工，合理安排施工进度，确保施工过程中的安全防护措施落实到位，及时处理施工现场的安全问题和事故隐患。

采购部门：负责采购符合安全标准和质量要求的装修装饰材料、设备及劳动防护用品等物资，建立供应商资质审查和产品质量检验制度，确保所采购物资的安全性和可靠性。

财务部门：保障安全生产经费的足额提取和合理使用，建立安全生产经费专项账户，对安全生产投入进行单独核算和监督管理。

三、安全生产教育培训

1.公司对全体员工进行安全生产教育培训，包括新员工入职培训、日常安全教育培训、专项技能培训和应急演练等，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。

2.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训不少于[X]小时，部门级安全教育培训不少于[X]小时，班组级安全教育培训不少于[X]小时。培训内容主要包括公司安全生产规章制度、安全生产基本知识、劳动纪律、事故案例分析等。

3.日常安全教育培训：公司定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于[X]小时。培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、安全技术知识、事故预防和应急处理等方面的内容，可采用集中授课、在线学习、现场观摩等多种形式进行。

4.专项技能培训：针对不同岗位和工种的特点，组织开展专项技能培训，如电工、焊工、架子工等特种作业人员的培训，使其熟悉掌握本岗位的安全操作技能和应急处置方法。特种作业人员必须取得相应的资格证书后，方可上岗作业。

5.应急演练：公司每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时修订和完善应急预案。

四、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护保养、安全技术改造、安全教育培训、劳动防护用品配备、事故隐患排查治理、应急救援演练等方面的支出。

2.安全生产经费按照不低于公司上年度营业收入的[X]%提取，并根据公司实际安全生产需要和有关规定进行调整。安全生产经费应专款专用，不得挪作他用。

3.财务部门建立安全生产经费使用台账，详细记录安全生产经费的提取、使用和结余情况。安全生产管理部门定期对安全生产经费的使用情况进行监督检查，确保安全生产经费合理使用。

五、施工现场安全管理

1.施工现场必须设置明显的安全警示标志，对危险区域进行封闭和隔离，严禁无关人员进入。安全警示标志应符合国家标准和行业标准的要求，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

2.施工现场应按照施工组织设计和专项施工方案的要求，合理布置施工场地，设置办公区、生活区、作业区、材料堆放区等，并保持各区域之间的安全距离。