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2025年高级人力资源管理师考试题库及完整答案
一、单项选择题
1.下列哪项不属于战略性人力资源管理的核心特征？()
A.与组织战略目标高度契合
B.强调短期绩效导向
C.关注人力资源的长期投资
D.注重跨部门协同管理
答案：B
解析：战略性人力资源管理以组织长期战略为导向，强调人力资源的长期价值创造，而非短期绩效。短期绩效导向属于传统人力资源管理的特征。
2.某企业采用“能力-绩效”矩阵对员工进行分类，其中“高能力-低绩效”员工应采取的管理策略是？()
A.重点培养并赋予挑战性任务
B.分析绩效障碍并提供针对性辅导
C.维持现有岗位或调整工作内容
D.优化配置或考虑淘
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