2021年作风建设班子剖析材料 .pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

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作风建设班子剖析材料

为切实促进工作作风转变，有效提升干部执行力，推进各项工作的顺利开展，根据市委、

县委的统一安排，从20xx年7月至9月，将集中开展为期三个月的以强化执行力为主要内

容的作风建设活动。按照《xx县工业集中区管委会关于开展作风建设活动的实施方案》，在

第一阶段中，我委认真组织干部职工开展了“四学三查三会”，通过约请园区企业召开意见征

求会、班子民主生活会、职工会、发放征求意见函等形式，广泛收集梳理了工业集中区管委会

班子在工作、学习、干部管理教育中存在的问题和不足。为解决问题，克服不足，促进今后工

作更好地开展，特作如下剖析。

一、主要问题

(一)对理论知识和工业经济专业知识的学习不系统不深入。对全面、协调、可持续发展、

以人为本的科学发展观等重大理论的学习不够精深，理解把握不够深刻精准，对工业经济专业

知识的学习掌握不精不专，眼界和思维不开阔，在指导园区发展和企业发展中还有一定差距。

中心组学习制度和干部职工的学习制度还需坚持和加强，还存在学习形式单一、学习内容针对

性不强、学习积极性不高等不足。

(二)深入基层和企业调查研究有待加强。应付面上工作多，深入基层和企业发现问题、

分析问题、解决问题偏少;被动解决问题多，主动解决问题少;日常工作中，班子成员和干部

职工间工作沟通、通气不够。

(三)服务企业水平尚有差距。工作创新性不够强，园区管理及企业管理的规范性有待加

强和提高。

二、原因剖析

虽然以上问题产生的原因是多方面的，既有客观方面的，也有主观方面的，但经过认真的

反思和剖析，主要是以下主观方面的原因造成的。

(一)对政治理论和专业知识的学习的重要性、紧迫性认识不足。没有把“抓学习”上升到

是为了更好开展工作的高度来认识，导致主动学习的自学性不高，只是把学习停留到口头上，

当作一种“任务”来应付，不能正确处理工作与学习的关系。对政治理论的系统理解不深不透，

满足于一知半解，对专业知识满足于够用就行。在营造学习氛围、组织集体学习讨论时没有下

真功夫。

(二)对党的宗旨意识、服务意识不够强。坚持密切联系群众，一切从实际出发，实事求

是的思想路线的理解需进一步加强。

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

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(三)与时俱进的创新能力不够强。需进一步增强干部的责任意识、开拓精神，切实提高

班子整体服务水平和执行能力。

三、努力方向

(一)进一步深刻认识学习的重要性和必要性，切实增强政治理论和专业知识水平。正确

处理好工学关系，牢固树立学习是为了更好工作的理念，坚持领导班子带头学，干部职工共同

学，坚持并落实执行好党组中心组学习和干部每周学习制，坚持走出去与请进来相结合，坚持

理论与实用相结合，切实注重学习形式与学习内容的有机统一。通过学习，进一步统一思想认

识，提高班子和队伍的整体综合水平，进而更好地推动各项工作的顺利开展。

(二)加强班子建设，增强公仆意识，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗

旨意识，切实加强干部的责任感教育，不断改进工作作风。加强班子成员间的工作通气，完善

机关工作制度和管理制度。班子成员要严于律已，工作前移，带头主动深入基层、深入企业开

展调查研究，变被动帮助企业解决困难和问题为主动帮助企业解决