- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》脑机接口技术对离职风险预测数据采集的影响分析考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.脑机接口技术应用于离职风险预测时,主要采集的数据类型是?
A.职业技能数据
B.情感状态数据
C.工作表现数据
D.个人财务数据
2.脑机接口技术对离职风险预测数据采集的准确性影响主要体现在?
A.数据采集的实时性
B.数据处理的复杂性
C.数据采集的成本
D.数据存储的安全性
3.脑机接口技术在采集离职风险预测数据时,最需要关注的是?
A.数据的完整性
B.数据的多样性
C.数据的实时性
D.数据的隐私性
4.脑机接口技术对离职风
您可能关注的文档
- 2025年政务公开政策解读规范考核试卷.doc
- 2025年铁路道口安全应急管理考核试卷.doc
- 2025学年高二生物(理科)期中测试卷:自然选择学说与现代进化理论的发展考核试卷.doc
- 2025出版行业少数民族文字出版物版权管理资格考试考核试卷.doc
- 社区志愿服务激励机制实施考核试卷.doc
- 2025年证券从业资格考试《金融市场基础知识》详解真题专题试卷.doc
- 2025年连锁超市校园店运营模式考核试卷.doc
- 2025年高中生物选择性必修3酶工程固定化技术考核试卷.doc
- 2025年货运代理师《国际海运公约》海运供应链安全规则考核试卷.doc
- 2025年宠物零售服务数据驱动决策规范考核试卷.doc
最近下载
- 2025年6月全国大学英语CET四级真题和答案解析(全三套).pdf
- 医院污水处理方案.docx VIP
- 2020NFPA 855固定式储能系统安装标准.pdf VIP
- 大学生社会实践-流动的急救课堂智慧树知到期末考试答案2024年.docx VIP
- 精品度假酒店设计.pptx
- 2024-2025学年人教版小学六年级数学下册第三单元《圆柱的表面积和体积的计算》专项试卷及答案.docx VIP
- BB-T 0053-2023模内标签-标准图集.docx VIP
- 纪检监察笔录培训课件.pptx VIP
- 股份公司董事会向经理层授权管理办法附董事会授权事项清单.docx VIP
- 高温操作寿命HTOL及早期失效EFR计算公式.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)