2025年军队文职人员招聘考试（管理与服务）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年军队文职人员招聘考试（管理与服务）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《军队文职人员保密管理规定》，涉密载体和电子数据均属于保密范围，以下哪项行为属于泄密风险？A.在内部会议记录中标注机密文件编号B.使用涉密U盘存储非涉密材料C.将涉密文件交由未备案的第三方打印D.在涉密计算机上浏览公开新闻

A.

B.

C.D

【参考答案】C

【解析】涉密载体和电子数据均受严格管控，C选项未备案的第三方打印行为可能造成泄密。A选项属于正常工作记录，B选项U盘存储非涉密材料不违规，D选项涉密计算机浏览公开新闻需提前申请审批。

2、某文职人员发现单位档案室存在以下哪种安全隐患？A.档案柜钥匙与办公室钥匙分开存放B.档案室未配备防火报警器C.档案借阅登记表未标注归还日期D.档案库房温度常年保持20℃

A.

B.

C.D

【参考答案】B

【解析】档案室必须配备防火报警器等安全设施，选项属于重大安全隐患。A选项钥匙分开存放符合安全规范，C选项登记表需记录归还日期但未标注不影响安全，D选项恒温要求适用于特殊档案存储。

3、军队文职人员参加应急演练时，发现以下哪种情况应立即报告？A.演练物资清单与预算相差5%B.演练场地临时变更未通知全体人员C.消防器材有效期显示为2026年D.演练手册页码缺失3页

A.

B.

C.D

【参考答案】B

【解析】B选项涉及重大流程变更，可能影响演练效果和人员安全，必须立即。A选项预算差异在合理范围内，C选项器材有效期需检查但未超期，D选项手册缺失可现场补充。

4、文职人员处理群众来信时，以下哪项做法不符合规定？A.对涉密内容进行脱敏处理后公开B.将信件扫描件存入涉密电子档案C.对匿名信件标注待核查并转交保卫部门D.定期对收发流程进行保密培训

【】A.B.C.D

【参考答案】A

【解析】A涉密内容不得以任何形式公开，需按密级处理。B选项电子档案需符合保密要求，C选项匿名信处理流程正确，D选项培训是必要措施。

5、某文职单位规定考勤异常需在24小时内补报，以下哪种情况属于异常？A.周末正常加班未打卡B.临时出差未提交电子审批单C.演练期间按计划请假D.演练结束后补交值班日志

A.

B.CD

【参考答案】B

【解析】B选项未提交电子审批单属于流程违规，需24小时内补报。A选项周末加班可事后补卡，C选项按计划请假无需补报，D选项属于事后补录范畴。

6、文职人员使用政务软件时，以下哪项操作存在风险？A.在非涉密电脑登录系统B.使用单位统一配发的加密U盘C.浏览网页时关闭所有弹窗D.定期更新操作系统补丁

A.

B.

C.D

【参考答案】A

【解析】A选项非涉密电脑可能存在安全漏洞，建议仅用于非敏感操作。B选项加密U盘符合规范，C选项关闭弹窗是安全操作，D选项更新补丁是必要防护措施。

7、某文职人员发现保密柜密码错误无法打开，应首先采取什么措施？A.联系物业强行撬锁B.报告保密部门备案C.尝试输入生日作为备用密码D.联系网络中心检查系统

【】A.B.C.D

【参考答案】B

【解析】B选项按程序上报是正确处置方式。A选项强行开锁可能破坏柜体，C选项生日密码非标准解决方案，D选项属于系统故障范畴需后续排查。

8、文职人员参加培训期间，以下哪项行为违反规定？A.记录培训重点整理成册B.拍摄PPT内容用于课后复习C.将培训笔记分享给同事D.按要求签署保密承诺书

A.

B.

C.D

【参考答案】B

【解析】B选项拍摄PPT可能涉及未公开信息传播风险，需经培训方许可。A选项整理重点符合规定，C选项内部分享不违规，D选项是必要程序。

9、某单位组织应急疏散演练，以下哪种情况需立即停止？A.模拟火灾时未关闭电脑电源B.演练警报响彻三栋办公楼C.消防通道临时堆放物资D.疏散路线标识清晰但未更新

A.

B.

C.D

【参考答案】C

【解析】C选项消防通道堵塞直接威胁疏散安全，必须立即停止。A选项未关电源属常规演练设置，B选项警报响彻符合程序，D选项标识虽未更新但未影响实际通行。

10、文职人员处理涉密文件时，以下哪种操作最易引发泄密？A.在涉密室用普通打印纸打印B.将文件放入碎纸机粉碎C.用红色墨水标注密级D.将文件扫描后存入加密U盘

A.

B..D

【参考答案】A

【解析】A选项普通纸张可能被回收利用导致泄密，B选项粉碎处理最安全，C选项标注符合规范，D选项需使用专用加密设备。

11、军队文职人员核心职责是保障军队正常运转，以下哪项不属于其职责范围？A.参与作战指挥B.处理日常行政事务C.维护军人合法权益D.管理装备物资