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2025年山西人力资源管理师考试真题及答案
一、单项选择题
1.人力资源管理的首要职能是（）
A.人力资源规划
B.人员招聘
C.绩效管理
D.员工培训
答案：A
解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。人员招聘、绩效管理和员工培训等职能都是在人力资源规划的基础上进行的。
2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.工作日志法
答案：B
解析：观察法适用于大量标准化、周期短的工作，通过直接观察员工的工作行为和过程，能够获取较为客观、准
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