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新时期做好部队安全稳定工作的几点思考

部队安全稳定是部队建设发展的基石，是履行使命任务的前提，任何时候都不能有丝毫松懈。进入新时期，国内外形势复杂多变，部队建设面临诸多新情况新挑战，安全稳定工作的内涵和外延不断拓展，标准要求也越来越高。如何适应新形势、破解新难题，扎实有效地做好部队安全稳定工作，是摆在我们面前的一项重要课题。结合工作实际，笔者谈几点不成熟的思考。

一、坚持思想领先，筑牢安全稳定的思想根基

思想是行动的先导，任何安全问题的发生，往往都能从思想上找到根源。新时期，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，官兵思想观念、价值取向日趋多元，一些不良思潮和错误信息容易侵蚀官兵思想，对安全稳定构成潜在威胁。

首先，要把坚定理想信念作为根本。持续深化理论武装，引导官兵深刻理解新时代强军思想的精髓要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。通过理论学习、专题研讨、形势政策教育等多种形式，帮助官兵明辨是非、站稳立场，从根本上筑牢抵制各种错误思想侵蚀的“防火墙”。

其次，要把纪律规矩教育抓在经常。纪律是军队的生命线，也是安全稳定的重要保证。要结合新的条令条例和规章制度，常态化开展纪律教育，让官兵知敬畏、存戒惧、守底线。要突出抓好政治纪律和政治规矩教育，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。同时，要注重培养官兵的法治素养，引导他们养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。

再次，要把安全理念深植人心。安全稳定工作不是少数人的事，而是全体官兵的共同责任。要通过案例分析、警示教育、安全知识普及等方式，让官兵深刻认识到“安全无小事，责任大于天”，时刻绷紧安全这根弦。要大力弘扬“生命至上、安全第一”的理念，使安全意识真正内化为官兵的自觉行动，外化为日常的行为习惯。

二、坚持预防为主，织密安全风险的防范网络

“凡事预则立，不预则废。”安全稳定工作的核心在于预防，关键在于主动。新时期，部队遂行任务多样，装备更新换代加快，营区管理模式也在发生变化，安全风险点增多、关联性增强，必须树立底线思维，增强忧患意识，下好先手棋、打好主动仗。

一是要精准研判风险。定期组织开展安全形势分析，紧密结合部队担负的使命任务、所处的环境条件、人员思想动态以及季节气候等因素，全面排查在思想、管理、训练、装备、后勤、保密、网络、心理等各个领域可能存在的安全风险。对排查出的风险点，要建立台账，深入分析原因，评估危害程度，做到心中有数、有的放矢。

二是要突出防范重点。针对不同时期、不同单位的特点，抓住关键环节和薄弱部位。比如，在人员管理上，要重点关注“个别人”的思想转化和行为管控；在装备安全上，要突出老旧装备和新型装备的维护保养；在网络安全上，要严防失泄密和不良信息渗透；在训练安全上，要科学组训，严格落实安全防护措施。

三是要完善预案体系。针对可能发生的各类安全问题，制定完善详实的应急处置预案，明确职责分工、处置程序、保障措施等。预案不能停留在纸上，要定期组织演练，通过演练检验预案的科学性、可行性，发现问题及时修订完善，确保一旦发生情况能够快速反应、有效处置，最大限度减少损失和影响。

三、坚持严字当头，狠抓规章制度的贯彻落实

没有规矩，不成方圆。部队的安全稳定，离不开一整套科学完备的规章制度作保障。但制度的生命力在于执行，如果制度只是写在纸上、挂在墙上，不能落到实处，再好的制度也形同虚设。

首先，要强化制度意识。教育引导官兵充分认识规章制度的严肃性和权威性，自觉学习制度、敬畏制度、遵守制度。各级领导干部要带头学习执行制度，为官兵做好表率，形成“人人按制度办事、事事按制度执行”的良好氛围。

其次，要严格执纪问责。对于违反规章制度的行为，要坚持“零容忍”的态度，不姑息迁就，不搞下不为例。要依据纪律条令和有关规定，对相关责任人进行严肃处理，切实维护制度的刚性和权威。通过严格的执纪问责，让官兵感受到制度的“高压线”碰不得，从而自觉约束自己的行为。

再次，要注重日常养成。安全稳定工作不是一朝一夕的事情，必须抓在经常、融入日常。要从点滴做起，从小节严起，把规章制度的要求落实到战备、训练、工作、生活的各个方面和每个环节。比如，严格落实一日生活制度、值班执勤制度、请示报告制度等，通过日复一日的严格要求和反复锤炼，使官兵养成令行禁止、步调一致的良好作风。

四、坚持以人为本，激发官兵参与的内在动力

官兵是部队建设的主体，也是做好安全稳定工作的力量源泉。只有充分尊重官兵、相信官兵、依靠官兵，才能调动其参与安全稳定工作的积极性、主动性和创造性。

一是要尊重官兵的主体地位。在安全管理工作中，要多听取官兵的意见和建议，鼓励官兵参与安全管理，让他们成为安全工作的参与者、监督者和受益者。对于官兵提出的合理化建议，要积极采纳；对于官兵反映的安全隐患，要高度重视，