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2025年：探究长期劳动合同的新趋势

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方同意建立长期劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方实际情况，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意本合同为年月日生效，至年月日终止，除非本合同另有规定或经双方协商一致提前终止。本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

若本合同为无固定期限劳动合同，则双方同意在本合同履行过程中，除非因法律规定或双方协商一致，否则任何一方不得擅自终止或解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据其业务需要，安排乙方担任（具体职位名称）职务。乙方同意根据甲方的要求，完成该职位的工作任务，并履行相应的职责和义务。

工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，双方应协商一致，并在变更前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排为（如：上午9:00至下午18:00，午休1小时）。甲方将根据国家法律法规和实际情况调整工作时间，并提前通知乙方。

乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体包括（如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）。乙方每年享有天带薪年休假，年休假的具体安排由双方协商确定。

第四条薪酬和福利

甲方同意向乙方支付如下薪酬：

基本工资：每月人民币元（大写：元整）。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。

提成：如乙方从事销售或其他需要提成的岗位，提成比例为%。

社会保险和福利：甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并为乙方提供（如：住房公积金、商业保险、节日福利、员工培训等）。

甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，不定期调整薪酬和福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：

劳动安全：甲方将为乙方提供必要的劳动安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全。

工作环境：甲方将维持一个健康、舒适的工作环境，并定期检查工作环境的合规性。

职业培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升技能和职业能力。

乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品，并妥善履行自身职责。

第六条合同的变更、解除和终止

合同的变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认变更事项。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同的解除：在合同期限内，双方均可根据法律规定和本合同约定解除合同。具体解除条件和程序如下：

协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

单方解除：如甲方存在违法行为或未履行合同义务，乙方有权解除合同；如乙方严重违反甲方的规章制度或法律规定，甲方有权解除合同。

合同的终止：本合同期限届满或双方协商一致，本合同自然终止。合同终止后，双方应依法办理相关手续，并结清所有费用。

第七条保密条款和知识产权

保密义务：乙方在合同期内及离职后年内，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

知识产权：乙方在合同期内完成的