高温作业安全管理制度.docxVIP

高温作业安全管理制度

一、总则

1.1为有效预防和控制高温作业对从业人员身体健康和生命安全造成的危害，保障夏季高温期间生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

1.2本制度适用于本单位所有从事高温作业的岗位及人员。高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过国家规定限值的作业，或工作地点气温在35℃以上、相对湿度80%以上的作业。

1.3高温作业安全管理坚持“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，实行全员参与、分级负责、综合治理的原则。各部门负责人为本部门高温作业安全管理的第一责任人，对本部门高温作业安全负全面责任。

二、组织机构与职责

2.1单位成立由主要负责人牵头的高温作业安全管理领导小组，负责统筹协调高温作业安全管理工作，研究解决相关重大问题。安全管理部门为日常管理机构，负责制度的组织实施、监督检查和指导。

2.2各生产车间、班组应指定专人负责本区域的高温作业安全管理，落实各项防护措施，及时报告高温作业中出现的异常情况。

2.3从业人员在高温作业过程中，应严格遵守本制度及操作规程，正确使用和维护劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对高温危害提出改进建议。

三、高温作业劳动防护

3.1作业时间调整：在夏季高温期间，应根据当日气温情况，合理调整作业时间。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，室外露天作业时间不得超过国家相关标准规定，且在气温最高时段应暂停室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，应停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须在高温时段作业的，应采取有效的降温措施，并适当缩短连续作业时间。

3.2作业环境改善：

对高温作业场所，应优先采用自然通风、机械通风等方式降低作业环境温度。必要时，可设置局部降温设施，如岗位送风、喷雾降温、安装空调或风扇等。

对封闭或半封闭的高温作业场所，必须保证良好的通风换气条件，必要时安装强制通风设备。

合理布局生产设备和工艺流程，避免热源过于集中，减少操作人员在高温区域的停留时间。

3.3个人防护用品：为高温作业人员配备符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。主要包括：

隔热、透气的工作服、工作帽；

防热辐射的面罩、眼镜；

隔热手套、防烫鞋等。

3.4清凉饮料与营养：为高温作业人员提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等，饮料中可适当添加盐分和维生素。不得用含酒精饮料或大量冷饮替代。同时，应关注高温作业人员的饮食营养，保证其有足够的能量摄入。

四、高温作业健康管理

4.1健康检查：对拟从事高温作业的人员，应进行上岗前的职业健康检查，凡患有高血压、心脏病、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他不适宜从事高温作业的疾病者，不得安排其从事高温作业。在岗期间，应按规定组织高温作业人员进行职业健康检查，及时发现和调离不适宜继续从事高温作业的人员。

4.2健康监护：建立高温作业人员健康档案，记录其职业史、高温接触史、职业健康检查结果等。密切关注高温作业人员的身体状况，如发现有头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等中暑先兆症状时，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并给予含盐清凉饮料，必要时就医。

4.3防暑降温知识培训：定期组织高温作业人员进行防暑降温知识培训，使其了解高温危害、中暑类型、预防措施及急救方法，提高自我防护意识和能力。

五、应急处置

5.1中暑急救：一旦发生中暑事件，现场人员应立即将患者移至阴凉、通风、干燥处，解开衣领，脱去或松开外套。若患者清醒，可给予含盐清凉饮料。对于轻症中暑者，可采取物理降温措施，如用湿毛巾擦拭身体、扇风等。对于重症中暑者（如出现热射病症状：高热、无汗、昏迷等），应立即拨打急救电话，并在等待救援期间持续进行物理降温。

5.2应急预案：制定高温中暑应急预案，明确应急组织机构、职责、响应程序和处置措施。定期组织应急演练，提高应急处置能力。

5.3报告与记录：发生中暑事件后，应按规定及时向相关部门报告，并做好事件的调查、分析和记录，总结经验教训，防止类似事件再次发生。

六、监督检查与奖惩

6.1日常监督检查：安全管理部门及各车间班组应加强对高温作业安全管理情况的日常监督检查，重点检查各项防护措施的落实情况、个人防护用品的佩戴使用情况、清凉饮料的供应情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，限期整改。

6.2专项检查：在夏季高温来临前及高温期间，组织开展高温作业安全专项检查，对重点岗位、重点环节进行重点排查，确保各项防暑降温措施落实到位。

6.3奖惩：对在高温作业安全管理工作中认真负责、措施得力、有效预防中暑事件发生的部门和个人，应给予表彰和奖励。对违反本制度规定