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施工管理员劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任施工管理员岗位工作，负责施工现场的管理、协调等相关工作，确保施工项目的顺利进行，严格按照施工计划、质量标准和安全规范监督施工过程，及时处理施工中的问题等。

2.工作地点：甲方指定的施工项目所在地，具体地址为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门批准。甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为______元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。

3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付乙方工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供必要的劳动保护用品。

-根据公司规定，享受节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

2.竞业限制：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代