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项目经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为无固定期限劳动合同，合同自____年__月__日起生效。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任项目经理岗位工作，负责组织、协调和管理项目的实施，确保项目按照计划、质量和预算要求顺利完成。具体工作职责和任务以甲方制定的岗位职责和项目任务书为准。

2.乙方的工作地点为____________________。根据项目需要，乙方应服从甲方合理的工作地点调动安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

-若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保完成工作任务。甲方不支付加班工资，但应保障乙方的休息权利。

-若实行综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。超出部分应视为延长工作时间，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元（大写：____________________元整）。工资发放形式为[现金/银行转账]，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2.乙方的工资根据甲方的绩效考核制度进行调整。甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核评估，确定乙方的绩效工资数额。绩效工资的发放办法按照甲方的绩效考核制度执行。

3.甲方为乙方支付的工资待遇已包含加班工资（如适用）、各类补贴等。乙方在法定工作时间内完成工作任务，甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、定期体检、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲