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影视制片人劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事影视制作相关业务，乙方具备影视制片人专业能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任影视制片人岗位，主要负责影视作品从筹备、拍摄到后期制作等全流程的统筹、协调和管理工作，包括但不限于项目策划、团队组建、预算把控、拍摄进度跟进、质量监督等相关事宜。

2.工作地点为甲方指定的影视制作场地及因工作需要乙方可能前往的其他相关地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

-若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要合理安排工作时间和休息时间。

-若实行综合计算工时工作制，计算周期内的总工作时间应符合法定标准，甲方应合理安排乙方的休息时间。

2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等各类休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和项目盈利情况，可能向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供必要的工作设备和工作条件。

-根据项目情况，为乙方提供差旅补贴、餐饮补贴等相关补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-若为固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

-若为无固定期限合同，自______年______月______日起。

-若以完成一定工作任务为期限，以[具体工作任务]完成时本合同终止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、影视作品相关创意、拍摄计划、演员信息等各类机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方