消防安全岗位责任落实指南.docxVIP

消防安全岗位责任落实指南

消防安全是单位安全管理的基石，而岗位责任的有效落实则是消防安全工作的核心与灵魂。本指南旨在为各单位提供一套系统、务实的方法，推动消防安全岗位责任从“纸上规定”转变为“实际行动”，确保每个环节、每个岗位都能切实履行消防安全职责，共同构筑坚实的消防安全防线。

一、责任体系构建：明确“谁来负责”

构建科学的消防安全责任体系是落实岗位责任的前提。单位应依据自身规模、业态特点和管理架构，建立健全从主要负责人到一线员工的全员消防安全责任网络。

1.主要负责人：消防安全第一责任人

单位主要负责人对本单位消防安全工作全面负责，负有制定消防工作计划、保障消防投入、组织火灾隐患整改、组织应急疏散演练等法定职责。其重视程度与推动力度，直接决定了消防安全工作的整体成效。

2.分管负责人：直接领导责任

分管消防安全工作的负责人协助主要负责人，具体组织实施消防安全管理工作，督促各项制度落实，协调解决消防安全重大问题，对主要负责人负责。

3.部门负责人：本部门消防安全直接管理责任

各部门、各车间、各班组负责人是本区域消防安全的直接管理者，负责组织本部门人员落实消防安全制度，开展防火检查和巡查，组织消防宣传教育和培训，确保本部门消防安全。

4.岗位员工：岗位消防安全直接履行责任

每位员工是其所在岗位消防安全的直接履行者，对本岗位的消防安全负直接责任。必须严格遵守消防安全操作规程，正确使用消防设施器材，及时发现和报告火灾隐患。

二、岗位职责明确与细化：厘清“负什么责”

岗位职责不能大而化之，必须结合具体岗位特点进行细化，确保责任到人、到岗、到事。

1.通用职责与专项职责相结合

*通用职责：所有员工均需遵守消防安全规章制度和操作规程；学习消防知识，掌握基本的防火、灭火和逃生技能；爱护消防设施器材；发现火灾隐患或火情，立即采取措施并报告。

*专项职责：根据岗位性质，明确其特定的消防安全职责。例如，仓库管理员需负责库区防火分隔、物品堆放、火源管控；电工需负责电气线路和设备的安全检查与维护；消防控制室值班人员需熟练操作设备，准确处置报警信号等。

2.制定岗位消防安全职责说明书

为每个岗位制定清晰、具体的《岗位消防安全职责说明书》，内容应包括：岗位主要工作职责中涉及消防安全的部分、应遵守的消防法规和制度、应掌握的消防技能、发现和处置隐患的流程、应急情况下的行动要求等。该说明书应作为岗位入职培训和日常考核的依据。

3.确保职责无遗漏、无交叉

在职责划分时，要特别注意避免出现责任盲区或多头管理的现象。对于一些边缘性工作或临时任务，应明确临时负责人及其消防安全职责。

三、保障措施：确保“如何落实”

明确了责任，更要建立保障责任落实的机制和措施。

1.强化教育培训，提升履职能力

*针对不同层级、不同岗位的人员，开展与其职责相适应的消防安全知识和技能培训。确保员工了解本岗位的火灾危险性，掌握预防火灾、扑救初起火灾和逃生自救的方法。

*将岗位消防安全职责纳入新员工入职培训、在岗员工定期培训和转岗培训的必修内容。

2.健全规章制度，规范履职行为

*完善单位内部消防安全管理制度，如用火用电用油用气安全管理制度、消防设施器材维护保养制度、安全疏散设施管理制度、火灾隐患排查治理制度等，使岗位履职有章可循。

*制度的制定应结合实际，具有可操作性，并与岗位消防安全职责相匹配。

3.严格检查考核，强化责任追究

*建立常态化的消防安全检查机制，定期对各岗位消防安全职责落实情况进行检查。检查结果应记录在案，并作为对部门和个人考核的重要依据。

*将消防安全工作纳入单位整体绩效考核体系，对认真履行职责、成效显著的给予表彰奖励；对未履行或未正确履行职责，导致发生火灾事故或造成重大火灾隐患的，要严肃追究相关人员责任。

4.完善记录档案，留存履职痕迹

*建立健全消防安全管理档案，包括岗位消防安全职责文件、培训记录、检查记录、隐患整改记录、设施维护保养记录、应急演练记录等。

*这些记录不仅是责任落实的见证，也是追溯问题、持续改进的重要依据。

5.畅通沟通渠道，鼓励全员参与

*建立便捷的火灾隐患报告和反馈机制，鼓励员工发现并报告消防安全问题。

*定期召开消防安全工作会议，通报情况，听取意见，形成全员关心、支持、参与消防安全工作的良好氛围。

四、持续改进：动态调整与优化

消防安全管理是一个动态过程，岗位责任的落实也需与时俱进。

1.定期评估与调整

单位应定期（如每年）对消防安全岗位责任体系的运行情况进行评估，结合单位内部结构调整、工艺流程变化、法律法规更新等因素，及时对岗位职责进行修订和完善。

2.典型案例警示与经验推广

通过分析本单位或同行业发生的火灾案例，查找