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2025年国考大连移民管理局结构化小组面试开放类题目思维拓展训练

第一题（3分）

题目：大连作为东北地区重要港口城市，近年来外籍人才流入数量显著增加。移民管理局在服务这类人才时，应如何平衡“高效便利”与“安全管控”的关系？请结合实际，谈谈你的看法。

答案与解析：

答案：

在服务外籍人才时，移民管理局需坚持“安全第一、服务至上”的原则，通过科学管理和技术赋能，实现便利与管控的平衡。具体可从以下三方面入手：

1.优化服务流程：简化签证、居留许可申请手续，推行“一窗受理、并联审批”，借助线上平台实现材料预审和进度查询，减少人才办事时间。例如，可借鉴深圳“秒批”经验，对符合条件的科技人才设置快速通道。

2.加强风险防控：利用大数据分析外籍人才流动规律，建立“黑名单”预警机制，对高风险人员实施重点监控。同时，联合公安、海关等部门开展联合执法，打击非法工作、滞留等行为。

3.完善政策配套：针对外籍人才子女教育、医疗、社会保障等需求，协调相关部门提供“一站式”服务。例如，与当地教育部门合作开设国际学校，或引入商业保险作为补充保障，提升人才归属感。

解析：

本题考查考生对移民管理工作的政策理解和实操能力。答案需体现：①服务意识（便利化措施）；②安全理念（风险防控）；③协同思维（政策协调）。结合大连港口城市特点，可补充“船员”“跨境电商人才”等细分群体需求，体现针对性。

第二题（4分）

题目：大连自贸试验区建设对移民管理工作提出更高要求，如“通关便利化”“人才自由流动”等。请设计一项创新服务举措，以提升移民管理效能。

答案与解析：

答案：

可推出“自贸试验区移民服务‘一件事’改革”：

1.场景化服务：打造“智慧口岸”平台，整合签证、居留、出入境等功能，人才可通过APP完成“一次认证、全网通办”。例如，跨境电商从业者可凭电子身份凭证24小时办理临时居留。

2.信用分类管理：建立外籍人才信用体系，对合规经营、纳税记录良好的个人赋予绿色通道，对违规行为实施分级惩戒，形成正向激励。

3.国际化协作：与日韩移民部门签署互认协议，实现电子签章通行，减少跨境人才重复申请手续。

解析：

答案需突出“创新性”（数字化、信用化、国际化），结合自贸区政策（如负面清单管理），避免空泛。可补充“区块链技术”等前沿手段，体现前瞻性。

第三题（3分）

题目：近期大连某高校外籍留学生因疫情期间隔离政策不满提出投诉。如你负责处理此事，如何化解矛盾？

答案与解析：

答案：

1.倾听与解释：首先耐心听取留学生诉求，用英语或翻译工具沟通，避免误解。同时详细解释政策依据（如国际卫生条例），强调“同等待遇”原则。

2.协商与变通：若隔离条件确有不足，可协调学校提供心理疏导、线上课程等支持，或建议分批、居家隔离等灵活方案。

3.反馈与改进：将问题汇总上报，推动政策优化，如增设“隔离关怀员”岗位，提升服务温度。

解析：

本题考查应急处理能力，答案需体现“同理心”“沟通技巧”“政策灵活性”。可结合大连旅游业特点，补充“国际邮轮人员”类似场景应对。

第四题（4分）

题目：大连夏季达沃斯论坛期间，大量外籍嘉宾涌入。移民管理局如何做好临时出入境服务保障？

答案与解析：

答案：

1.提前部署：联合边检、海关成立“达沃斯服务专班”，在机场、港口设置临时办证点，配备多语种窗口。

2.精准保障：通过论坛名单预审嘉宾资质，对VIP嘉宾提供“绿色通道”，协调外事部门推送电子邀请函。

3.应急处置：开通24小时热线，与酒店、交通部门联动，解决临时证件丢失、行程延误等问题。

解析：

答案需体现“前瞻性”“协同性”“效率性”，结合大连作为国际会议城市的定位，可补充“志愿者培训”等细节。

第五题（5分）

题目：大连外籍人士常反映“融入难”，如语言障碍、文化冲突等。移民管理局可开展哪些工作促进其社会融入？

答案与解析：

答案：

1.语言帮扶：联合社区开设“外语角”活动，或与高校合作提供免费汉语课程，帮助外籍人士掌握基础沟通能力。

2.文化桥梁：举办中外文化节、体育赛事，邀请外籍人士参与，增进相互理解。例如，组织“春节体验营”“海上马拉松”等活动。

3.权益保障：制作多语种《移民政策手册》，设立“法律咨询日”，联合工会保障其劳动权益，避免歧视现象。

解析：

答案需体现“人文关怀”“多部门联动”，避免仅从管理角度出发。可结合大连俄语、日语资源优势，设计跨文化交流项目。

第六题（4分）

题目：大连某企业外籍高管因家庭原因需长期驻留，但签证逾期。移民管理局如何平衡企业需求与合规管理？

答案与解析：

答案：

1.合规指导：首先告知企业补办手续流程，若高管确有特殊困难，可建议申请“商务访问签证”+“工作许可”组合方案。

2.企业责任：要求企