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西部电力企业核心员工流失风险的多维度评估与管控策略研究

一、引言

1.1研究背景

在国家能源格局中，西部电力企业占据着关键地位。西部地区凭借丰富的能源资源，如煤炭、水能、风能、太阳能等，成为我国重要的能源基地。“西电东送”工程作为西部大开发的标志性工程之一，将西部的电力资源大规模输送到东部地区，实现了能源资源的优化配置，对保障国家能源安全、促进区域协调发展起到了不可替代的作用。西部电力企业在这一过程中，承担着电力生产、输送和供应的重要任务，是“西电东送”工程的直接执行者和推动者。

核心员工作为企业的关键资产，在西部电力企业中发挥着核心作用。他们通常是技术骨干、管理精英或业务专家，掌握着