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2025国考宁夏移民管理局申论归纳概括高频考点及答案

一、归纳概括——基本情况概述类（3题，每题10分）

要求：准确、全面、有条理地概括以下材料反映的主要内容，不超过300字。

材料：

近年来，宁夏移民管理机构围绕服务保障黄河流域生态保护和高质量发展战略，深入推进“放管服”改革，优化出入境管理服务。2023年，宁夏移民管理局共处理出入境证件3.2万人次，同比增长12%，其中，为沿黄地区企业办理通关业务1.8万人次，为企业节省时间成本约600万元。同时，加强边境管理，在“一带一路”沿线地区设立6个临时出入境口岸，实现跨境贸易“一地办理、多地畅行”。此外，移民管理机构还开展“移民政策进企业”活动，累计走访企业200余家，解答政策咨询5000余次，有效提升了服务效能。

答案：

宁夏移民管理机构2023年重点工作聚焦服务黄河流域高质量发展和优化出入境管理。通过“放管服”改革，出入境证件办理量增长12%，为企业通关节省成本600万元。加强边境管理，设立6个临时口岸，促进跨境贸易便利化。开展“移民政策进企业”活动，走访企业200余家，解答咨询5000余次，提升服务效能。

解析：

本题考察对宁夏移民管理机构年度工作基本情况的概括能力。材料包含服务黄河战略、优化服务、边境管理、政策宣传四个方面，答案需全面覆盖，条理清晰。

二、归纳概括——问题表现类（2题，每题15分）

要求：准确、全面地概括宁夏移民管理机构在服务沿黄企业中面临的主要问题，不超过400字。

材料：

部分沿黄企业反映，在办理出入境证件时存在流程繁琐、等待时间长的问题。例如，A企业因需多次往返办理商务签证，导致项目延误一个月。B企业则因跨境员工证件办理周期长，影响员工招聘。此外，边境地区企业对临时口岸通关政策知晓度低，导致部分企业错失出口良机。部分企业还反映，移民管理机构政策宣传形式单一，线上服务功能不完善，企业获取政策信息渠道有限。

答案：

沿黄企业出入境管理服务存在三方面问题：一是流程繁琐，等待时间长，如A企业因商务签证延误一个月；二是跨境员工证件办理周期长，影响招聘，如B企业；三是边境企业对临时口岸政策知晓度低，错失出口机会。此外，政策宣传形式单一，线上服务功能不完善，企业获取信息渠道有限。

解析：

本题需聚焦企业反映的问题，避免包含正面工作成效。材料涉及流程、时效、政策宣传三个维度，答案需分点概括，避免冗余。

三、归纳概括——原因分析类（2题，每题15分）

要求：概括导致宁夏移民管理机构服务效能不高的主要原因，不超过400字。

材料：

宁夏移民管理机构在服务沿黄企业过程中，存在服务效能不高的问题。部分窗口工作人员业务培训不足，对复杂案例处理能力弱，导致企业办事体验差。同时，部门间信息共享机制不完善，企业需重复提交材料。此外，电子政务系统功能不完善，部分企业反映线上申请流程不清晰，导致线下排队时间长。边境地区因基础设施薄弱，临时口岸服务能力有限，难以满足企业快速通关需求。

答案：

服务效能不高的原因有三：一是工作人员业务培训不足，复杂案例处理能力弱；二是部门间信息共享机制不完善，企业重复提交材料；三是电子政务系统功能不完善，线上流程不清晰，导致线下排队；四是边境地区基础设施薄弱，临时口岸服务能力有限。

解析：

本题需深入分析问题背后的原因，避免停留在表面现象。材料涉及人员、机制、技术、设施四个方面，答案需分层概括。

四、归纳概括——对策建议类（2题，每题20分）

要求：根据材料，提出提升宁夏移民管理机构服务效能的具体建议，不超过500字。

材料：

部分沿黄企业反映，出入境管理服务需进一步优化。建议加强工作人员业务培训，提升复杂案例处理能力。完善部门间信息共享机制，推广“一网通办”服务。优化电子政务系统，简化线上申请流程，减少线下排队。在边境地区增设自助办证设备，提升临时口岸通关效率。同时，创新政策宣传方式，通过短视频、直播等形式扩大覆盖面。

答案：

提升服务效能的建议包括：一是加强工作人员培训，提升复杂案例处理能力；二是完善信息共享机制，推广“一网通办”；三是优化电子政务系统，简化线上流程；四是边境地区增设自助办证设备，提升临时口岸效率；五是创新政策宣传方式，利用短视频、直播等形式扩大覆盖面。

解析：

本题需提出具体可行的建议，避免空泛。材料给出明确方向，答案需分点列出，逻辑清晰。

五、归纳概括——经验做法类（2题，每题20分）

要求：概括宁夏移民管理机构在优化服务中的成功经验，不超过500字。

材料：

宁夏移民管理局在优化服务中取得显著成效。一是推行“一站式”服务，将出入境证件办理、政策咨询等功能整合，减少企业跑动次数。二是设立“企业服务专窗”，为沿黄企业提供优先办理服务，累计服务企业200余家。三是开展“移民政策进企业”活动