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成都事业单位劳动合同范本（含试用期工资及福利待遇）

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

户籍地址：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方根据国家规定和单位实际情况确定。

4.2试用期内，乙方的工资为每月____元。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家规定的福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假工资、生育津贴等福利待遇。

第六条培训

6.1甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

6.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，并提供必要的防护用品。

第八条劳动合同变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务，任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或者盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日