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2024年专升本管理学练习题库+参考答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.人员配备的主要任务不包括以下哪个方面:（）。

A、为组织岗位物色合适的人选

B、促进组织结构功能的有效发挥

C、充分开发和挖掘组织内外的人力资源

D、促进人的全面和自由的发展

正确答案：C

2.现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

A、培训的超前性

B、培训的经验性

C、培训的知识性

D、培训的预见性

正确答案：A

3.需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括（）。

A、教育机构

B、工作轮换

C、上门求职者

D、内部人员介绍推荐

正确答案：B

答案解析：工作轮换是组织内部人员的一种工作安排方式，并非从组织外部选聘人员的来源。而教育机构、内部人员介绍推荐的外部人员、上门求职者都属于组织外部选聘人员的来源。

4.把管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”的是（）。

A、泰罗

B、韦伯

C、梅奥

D、孔茨

正确答案：D

答案解析：孔茨于1961年发表了《管理理论的丛林》，对现代管理理论中的各种学派作了一个总评，认为当时各种管理理论学派如同茂密丛林盘根错节，所以把管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”的是孔茨。

5.（）是销售总额与固定资产之比

A、销售利润率

B、资金利润率

C、固定资产周转率

D、库存周转率

正确答案：C

答案解析：固定资产周转率是销售总额与固定资产之比。它反映了固定资产利用效率，该比率越高，表明固定资产经营管理水平越高，利用效果越好。

6.发生在20世纪40-50年代的质量管理和控制是（）。

A、质量检查阶段

B、统计质量管理阶段

C、6sigma管理

D、全面质量管理

正确答案：B

答案解析：20世纪40-50年代，质量管理进入统计质量管理阶段，这一阶段主要是利用数理统计原理，预防产生废品并检验产品质量。质量检查阶段主要是事后检验；6sigma管理产生于20世纪80年代末90年代初；全面质量管理产生于20世纪60年代。

7.下列关于管理的论述()是不正确的。

A、管理的载体是组织,对象是资本和人力资源

B、管理的本质是分配、协调活动或过程

C、管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新

D、管理的目的是为了实现既定的目标,而该目标仅凭个人的力量是无法实现的

正确答案：A

答案解析：管理的对象是组织资源和组织活动，而不只是资本和人力资源，所以选项A论述不正确。管理的本质是分配、协调活动或过程，管理职能包括计划、组织、领导、控制和创新，管理目的是实现既定目标，这些论述都是正确的。

8.下列属于现代管理理论的代表学派的是（）

A、“组织理论”学派

B、“科学管理”学派

C、“决策理论”学派

D、“经验管理”学派

正确答案：C

答案解析：现代管理理论主要包括管理过程学派、经验主义学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派等。“决策理论”学派属于现代管理理论的代表学派之一。“科学管理”学派是古典管理理论阶段的学派；“经验管理”学派表述不准确，一般说经验主义学派是现代管理理论阶段的；“组织理论”学派表述不准确且不属于现代管理理论中典型的代表学派分类。

9.管理者影响人的行为的手段无非两类,一类与权力有关,另一类与()有关

A、企业宗旨

B、组织目标

C、组织文化

D、经济利益

正确答案：C

10.获取持久变革的动力不包括（）。

A、创新人才的特质和角色

B、创客时代的需求

C、创客时代的动力

D、创新活动的人才配置

正确答案：B

11.组织在进行某项经营活动时,由于内外环境的变化等原因,使得风险增加或者组织承担风险的能力降低,此时就可以采取()活动的方式来避免风险。

A、完全拒绝承担风险

B、中途放弃承担风险

C、试探承担部分风险

D、ABC都对

正确答案：B

12.下列不属于合法化导致组织趋同的机制是（）。

A、保障机制

B、社会规范机制

C、模仿机制

D、强迫性机制

正确答案：A

答案解析：组织趋同的合法化机制包括强迫性机制、模仿机制和社会规范机制，保障机制不属于合法化导致组织趋同的机制。

13.管理控制工作的一般程序是（）。

A、建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施

B、采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准

C、建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因

D、分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准

正确答案：A

答案解析：管理控制工作的一般程序首先是建立控制标准，这是控制工作的基础和依据；然后分析差异产生原因，明确偏差所在及导致偏差的因素；最后根据原因采取矫正措施，以保证组织活动按预定计划进行。所以正确顺序是建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施，答案选A。

14.管理人员与一般管理人员的根本区别在于()。

A、需