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奶茶店简易劳工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供奶茶店劳工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同事宜进行协商。如协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1、乙方向甲方提供奶茶店劳工服务，具体工作内容包括但不限于：奶茶制作、产品搭配、设备操作、清洁卫生、顾客接待、销售引导等。

2、乙方应按照甲方制定的操作规范和服务标准，完成日常工作任务，确保服务质量符合甲方要求。

3、乙方在服务过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店，具体地址：__________________。

2、如甲方因经营需要调整工作地点，应提前15天书面通知乙方，并协商是否变更合同。如乙方不同意，甲方应依法支付经济补偿。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。具体标准如下：

（1）工作日加班，支付不低于工资150%的工资报酬；

（2）休息日加班，支付不低于工资200%的工资报酬；

（3）法定休假日加班，支付不低于工资300%的工资报酬。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，甲方每月考核后支付；

（3）加班工资：按照国家规定标准支付；

（4）其他补贴：包括全勤奖、餐补、交通补贴等，具体标准由甲方制定。

2、甲方应在每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供安全卫生的工作环境，配备必要的工作设备和工具。

2、甲方应依法制定各项规章制度，并对乙方进行必要的岗位培训。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，不得侮辱或体罚乙方。

4、甲方应按照合同约定支付乙方的工资和加班费，并依法缴纳社会保险。

5、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时足额完成工作任务，确保服务质量符合甲方要求。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

4、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务技能和服务水平。

5、乙方如需休年假、病假等，应按照甲方规定履行请假手续。

七、劳动保护

1、甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、甲方应为乙方提供免费的工作餐和饮水。

3、乙方在从事奶茶制作等工作时，应注意食品安全和个人卫生，甲方应定期进行健康检查。

八、合同解除

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方依照法律规定解除本合同的，应依法支付经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

九、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

2、乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表