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劳动监察企业合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动监察服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业劳动监察服务，包括但不限于劳动合同签订与履行监督、工作时间与加班管理、工资支付合规性审查、社会保险缴纳情况核查、劳动争议预防与处理指导等。乙方应组建具备劳动法律专业资格的团队，确保服务人员具备相应的执业资格，并向甲方提供团队律师及工作人员的执业资格证书、律师执业证等副本复印件。乙方需建立完善的劳动监察工作流程，定期对甲方的人力资源管理状况进行评估，每月出具书面监察报告，详细记录服务内容、发现问题及改进建议。乙方应协助甲方建立健全劳动规章制度，包括考勤制度、薪酬管理制度、绩效考核制度等，确保制度内容符合法律法规要求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动监察服务的地点：甲方办公场所及员工工作地点。

2、具体服务范围包括：劳动合同的合法性审查、员工入职与离职手续合规性核查、加班审批与工时记录监督、工资发放标准与发放时间合规性检查、社会保险缴纳基数与比例合理性分析、劳动争议调解与仲裁代理、劳动法律法规培训等。

3、服务团队配置：乙方应配备至少____名具有劳动法专业背景的律师或代理师，负责甲方的劳动监察服务，并确保团队成员每年接受不少于20小时的劳动法专业培训。

4、服务频率：乙方应提供每周5天，每天8小时的劳动监察服务，并确保每天安排至少1名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，如双方无异议，本合同可自动续期，续期期限为一年。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地向乙方提供与劳动监察服务相关的资料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、考勤记录、社会保险缴纳凭证、内部规章制度等，并保证所提供资料的真实性、合法性。

2、甲方应积极配合乙方开展劳动监察服务，为乙方工作人员提供必要的办公场所和工作条件，并确保乙方工作人员能够顺利进入甲方办公场所及员工工作地点开展服务。

3、乙方有权对甲方的人力资源管理状况进行定期或不定期的抽查，甲方应予以配合，不得阻挠或拒绝乙方工作人员的正常工作。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施，并书面报告整改结果。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动监察业务的合法资质，持有有效的法律咨询服务执业许可证或律师事务所执业证书。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，熟悉最新的劳动法律法规及政策动态。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人隐私，并应采取有效措施保护甲方及员工的信息安全。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的办公用品。

6、乙方如发现甲方存在违反劳动法律法规的行为，应以书面形式向甲方提出整改建议。甲方接到乙方的整改建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的劳动争议预防机制，定期对甲方进行劳动法律法规培训，提高甲方的法律意识和合规经营水平。

四、服务费用及支付方式

1、劳动监察服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动监察服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动监察服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若甲方存在严重违反劳动法律法规的行为，经乙方书面通知后仍未在规定期限内改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务期间的服务费。

六