劳动争议调解协议范本（含争议事项+解决方案+履行时间）.docVIP

劳动争议调解协议范本（含争议事项+解决方案+履行时间）

第一部分：适用场景说明

劳动争议调解协议适用于劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生争议，双方愿意通过调解方式解决纠纷的场景。

第二部分：完整文书模板

劳动争议调解协议

甲方（用人单位）：[用人单位名称]（填写用人单位的全称，需与营业执照等证件一致）

法定代表人/主要负责人：[XX]（填写用人单位法定代表人或主要负责人的XX）

地址：[详细地址]（填写用人单位的注册地址或实际经营地址）

联系方式：[XXX]（填写用人单位能有效联系的XXX）

乙方（劳动者）：[XX]（填写劳动者的XX）

XX：[号码]（填写劳动者的XX码）

地址：[详细地址]（填写劳动者的常住地址或现住址）

联系方式：[XXX]（填写劳动者能有效联系的XXX）

鉴于甲乙双方在履行[劳动合同名称或相关劳动事项]（填写具体的劳动合同名称或引发争议的劳动事项）过程中发生争议，经双方平等协商，自愿达成如下调解协议：

一、争议事项

（一）[具体争议内容]（详细描述劳动争议的具体情况，如工资拖欠的金额、加班时间认定等）

示例1：甲方拖欠乙方[具体月份]工资[X]元未支付。

示例2：乙方认为其加班[X]小时，甲方未按规定支付加班工资。

二、解决方案

（一）甲方同意向乙方支付[具体金额]（填写具体的金额数字，如工资、赔偿金等），作为对争议事项的解决方案。

（二）支付方式：[具体支付方式]（如现金支付、银行转账等。若为银行转账，需注明乙方银行账户信息：开户银行[银行名称]，账号[账号号码]）

示例：甲方应于[支付日期]（填写具体的日期，如2024年10月15日）前，通过银行转账方式将[X]元支付至乙方在中国工商银行[具体支行名称]，账号为[1234567890]的账户。

三、履行时间

（一）甲方应在本协议签订之日起[X]日内（填写具体的天数，如5日、10日等）履行支付义务。

示例：若协议签订日期为2024年10月1日，约定5日内履行，则甲方应在2024年10月6日前履行。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务（如配合办理相关手续等）。

2.甲方应按照本协议约定的时间和方式履行支付义务，若未按时履行，需承担[具体违约责任]（如支付逾期利息等，可参考：按照未支付金额的每日[X]%支付逾期利息）。

示例：若甲方未按时支付，除应支付本金外，还应按照未支付金额的每日0.5%支付逾期利息。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付款项。

2.乙方应在收到款项后[X]个工作日内（填写具体工作日数，如1个工作日、2个工作日等），向甲方出具收款凭证。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体劳动争议仲裁委员会名称]（填写当地劳动争议仲裁委员会的名称）申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人/主要负责人（签字）：[签字]

日期：[签订日期]（填写具体的签订日期，如2024年10月1日）

乙方（签字）：[签字]

日期：[签订日期]（填写具体的签订日期，如2024年10月1日）

第三部分：填写指导清单

1.填写用人单位信息时，“用人单位名称”“法定代表人/主要负责人”“地址”“联系方式”需准确无误，与用人单位的有效证件信息一致。

2.填写劳动者信息时，“XX”“XX”“地址”“联系方式”要真实准确，确保能有效联系到劳动者本人。

3.“争议事项”部分，要详细、清晰地描述劳动争议的具体情况，可参考提供的示例，将争议的核心内容（如工资数额、加班时间等）明确写出。

4.“解决方案”中的“具体金额”要根据双方协商结果准确填写，“支付方式”若为银行转账，“开户银行”“账号”信息务必填写正确，避免款项支付错误。“支付日期”要明确具体的年月日。

5.“履行时间”中的天数要根据实际协商情况合理确定，确保双方有足够时间履行义务。

6.“违约责任”部分可根据实际情况协商确定具体的责任承担方式和标准，示例仅供参考，双方可根据公平合理原则约定。

7.协议结尾处，甲方要加盖公章，法定代表人/主要负责人签字；乙方要本人签字，日期填写签订协议的实际日期。