1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

工资系统培训.pdfVIP

工资系统培训.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    一、考核结果录入

    二、人员信息录入

    人员信息录入系统，系统根据人员信息来生成工资。所以人

    员信息有变动时要先人员信息录入中把新的信息录入进去，才

    能进行调资。一会儿说“岗位晋升”的时候再实际操作一边「调

    整工资”用的是“日常处理”中的“人员工资调整”。

    三、人员工资调整

    进入系统后选择“日常处理”下的“人员工资调整”进入人

    员工资调整窗口。

    1、单击“编

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    专注于电脑软件的下载与安装，各种疑难问题的解决，office办公软件的咨询，文档格式转换，音视频下载等等，欢迎各位咨询！

    咨询作者（761人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >