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2025国考宁波统计局申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市统计局在调研中发现，宁波部分基层统计工作者面临工作压力大、专业能力不足、职业认同感低等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案：

基层统计工作者面临工作压力大、专业能力不足、职业认同感低的原因主要有：一是工作任务繁重，统计指标多、数据采集难度大；二是培训机会少，专业能力提升滞后；三是晋升渠道窄，职业发展空间有限；四是社会认知偏差，公众对统计工作存在误解；五是待遇偏低，难以吸引和留住人才。

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键原因，分条作答，确保全面准确。答案涵盖任务、培训、晋升、认知、待遇等核心问题，符合题目要求。

2.题目（15分）：

宁波统计局在推动统计数字化转型过程中，发现部分企业存在数据报送不及时、质量不高等问题。请根据给定材料，概括企业存在这些问题的具体表现。（要求：分点作答，不超过250字）

答案：

企业数据报送不及时、质量不高的表现：一是部分企业缺乏专职统计人员，责任落实不到位；二是统计系统操作不熟练，导致报送延迟；三是数据核实不严格，存在错报、漏报现象；四是政策理解偏差，对统计指标填报标准把握不准；五是部分企业存在抵触情绪，配合度低。

解析：

答案围绕企业行为展开，分条列举具体表现，避免主观臆断。材料中体现的“责任缺位”“技术不熟”“核实不严”等均属于客观问题，符合题目要求。

3.题目（15分）：

某区统计局在开展民生统计调查时，发现部分群众对调查问卷存在不理解、不配合的情况。请根据给定材料，概括群众产生这些态度的原因。（要求：不超过300字）

答案：

群众对统计调查问卷不理解、不配合的原因：一是问卷设计复杂，专业术语多，群众难以看懂；二是调查频次高，部分群众产生抵触情绪；三是顾虑隐私泄露，担心个人信息被滥用；四是部分统计员沟通技巧不足，态度生硬；五是调查结果反馈不及时，群众感受不到参与价值。

解析：

答案从问卷设计、调查频率、隐私顾虑、沟通方式、结果反馈等角度切入，紧扣材料中的具体问题，条理清晰。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

宁波统计局在推进统计基层基础建设过程中，发现部分村级统计员工作积极性不高。请结合给定材料，提出提升村级统计员积极性的具体建议。（要求：有针对性、可操作，不超过400字）

答案：

提升村级统计员积极性的建议：一是加强培训，提升专业能力，开展常态化业务指导；二是完善激励机制，将工作表现与绩效挂钩，提高待遇；三是优化工作流程，减轻不必要的任务负担；四是加强职业认同感建设，宣传统计工作的重要性；五是建立容错纠错机制，鼓励基层创新探索。

解析：

答案从培训、激励、流程、认同、容错等角度提出建议，兼具针对性和可操作性。材料中体现的“能力不足”“待遇偏低”等问题均被覆盖。

2.题目（20分）：

宁波统计局在推动统计数字化转型中，发现部分中小企业数据采集能力不足。请结合给定材料，提出帮助中小企业提升数据采集能力的具体措施。（要求：分条作答，不超过400字）

答案：

帮助中小企业提升数据采集能力的措施：一是政府提供资金补贴，降低企业系统使用成本；二是推广简易统计平台，优化操作界面；三是开展免费培训，帮助企业掌握数据采集方法；四是建立数据共享机制，减少重复报送；五是引入第三方服务机构，提供技术支持。

解析：

答案从资金、技术、培训、机制、服务等方面提出措施，覆盖中小企业面临的实际问题。材料中体现的“成本高”“操作难”等问题均被解决。

三、综合分析题（共1题，25分）

1.题目（25分）：

有人认为：“统计工作既要追求数据准确性，又要兼顾工作效率，这两者难以兼得。”请结合给定材料，谈谈你对这一观点的看法。（要求：观点明确，分析合理，不超过400字）

答案：

该观点有一定合理性，但并非不可调和。数据准确性是统计工作的生命线，但过度追求效率可能导致数据失真。解决之道在于：一是优化统计流程，减少不必要的环节；二是加强技术手段，利用自动化工具提高效率；三是强化审核机制，确保数据质量；四是培养统计员的责任意识，平衡效率与准确性的关系。

解析：

答案先承认观点的合理性，再提出解决方案，逻辑清晰。材料中关于“效率与质量矛盾”的论述被有效回应。

四、文章论述题（1题，35分）

1.题目（35分）：

近年来，宁波统计局积极推进统计改革创新，在服务地方经济社会发展中发挥了重要作用。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点明确，论证充分，不超过800字）

答案：

统计创新赋能发展：宁波实践与启示

宁波统计局通过改革创新，为地方发展提供了有力支撑。一方