应急预案适应企业.docxVIP

第1篇

一、编制目的

为了提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《企业安全生产标准化条例》

3.《生产安全事故报告和调查处理条例》

4.企业安全生产规章制度

5.企业内部管理制度

三、适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

四、应急预案体系

1.本预案为主预案，包括总体预案、专项预案和现场处置方案。

2.总体预案：对本企业应急预案体系进行总体规划，明确应急组织体系、应急响应程序、应急保障措施等。

3.专项预案：针对特定类型突发事件，如火灾、地震、洪水等，制定具体的应急响应措施。

4.现场处置方案：针对具体突发事件，如火灾现场、地震现场等，制定详细的现场处置措施。

五、应急组织体系

1.应急指挥部：由企业主要负责人担任总指挥，下设办公室、应急指挥部成员单位等。

2.应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理、信息报送、物资保障等工作。

3.应急指挥部成员单位：根据突发事件类型，由相关部门或单位组成，负责具体应急响应工作。

六、应急响应程序

1.信息报告：发现突发事件后，立即向应急指挥部报告，报告内容包括事件类型、发生时间、地点、影响范围等。

2.先期处置：应急指挥部根据事件情况，组织相关部门或单位进行先期处置，控制事态发展。

3.应急响应：应急指挥部启动应急预案，启动应急响应机制，组织相关部门或单位开展应急工作。

4.应急救援：根据突发事件类型，组织专业救援队伍进行救援，确保人员生命安全。

5.事后处理：事件得到控制后，进行善后处理，包括人员救治、物资供应、设施修复等。

七、应急保障措施

1.人力资源保障：建立应急队伍，包括专业救援队伍、志愿者队伍等。

2.物资保障：储备应急物资，如食品、药品、帐篷、救援设备等。

3.资金保障：设立应急基金，用于应急物资采购、人员救治等。

4.技术保障：建立应急通信系统，确保信息畅通。

5.法律保障：依法依规开展应急工作，维护社会稳定。

八、应急演练

1.定期组织应急演练，提高员工应急意识和应急处置能力。

2.演练内容应包括突发事件预警、应急响应、现场处置、事后处理等环节。

3.演练结束后，进行总结评估，不断完善应急预案。

九、预案管理

1.本预案由企业安全生产管理部门负责解释。

2.本预案自发布之日起实施，如遇重大调整，应及时修订并重新发布。

十、附件

1.应急组织体系图

2.应急物资清单

3.应急队伍名单

4.应急演练计划

以下为详细内容：

一、编制目的

随着社会经济的快速发展，企业面临的风险和挑战日益增多。突发事件的发生，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会威胁到员工的生命财产安全。为了提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

二、编制依据

本预案的编制依据包括《中华人民共和国突发事件应对法》、《企业安全生产标准化条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及企业安全生产规章制度和内部管理制度等。

三、适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。具体包括：

1.自然灾害：地震、洪水、台风、泥石流等。

2.事故灾难：火灾、爆炸、中毒、泄漏等。

3.公共卫生事件：传染病、食物中毒等。

4.社会安全事件：恐怖袭击、暴力事件等。

四、应急预案体系

1.本预案为主预案，包括总体预案、专项预案和现场处置方案。

2.总体预案：对本企业应急预案体系进行总体规划，明确应急组织体系、应急响应程序、应急保障措施等。

3.专项预案：针对特定类型突发事件，如火灾、地震、洪水等，制定具体的应急响应措施。

4.现场处置方案：针对具体突发事件，如火灾现场、地震现场等，制定详细的现场处置措施。

五、应急组织体系

1.应急指挥部：由企业主要负责人担任总指挥，下设办公室、应急指挥部成员单位等。

-总指挥：负责应急工作的全面领导，决策重大事项。

-副总指挥：协助总指挥工作，负责具体应急响应工作。

-办公室：负责应急工作的日常管理、信息报送、物资保障等工作。

-应急指挥部成员单位：根据突发事件类型，由相关部门或单位组成，负责具体应急响应工作。

2.应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理、信息报送、物资保障等工作。

-主任：负责办公室全面工作。

-副主任：协助主任工作，负责具体工作。

3.应急指挥部成员单位：根据突发事件类型，由相关部门或单位组成