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劳动关系确认程序的法律适用问题
引言:当“身份模糊”成为劳动者的切肤之痛
前几日,一位做外卖骑手的朋友向我倾诉委屈:他在某平台跑单三年,每天早8点到晚10点在线接单,站点要求统一着装、开晨会、接受客户差评考核,但平台始终坚称双方是“合作关系”。去年他送餐时被车撞成骨折,平台以“无劳动关系”为由拒绝承担工伤赔偿,他跑了仲裁、上了法院,光是确认劳动关系就耗了大半年。这个真实案例像一把钥匙,打开了我们今天要探讨的主题——劳动关系确认程序的法律适用问题。对于劳动者而言,这不仅是一张“身份认定书”,更是工伤赔付、社保缴纳、经济补偿等一系列权益的“启动按钮”;对于企业而言,这关系到用工成本的合规边界;对于
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