安庆考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

为了规范公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，以下为具体内容：

一、考勤原则

1.公平公正：考勤制度应公平公正，对所有员工一视同仁。

2.诚信为本：员工应诚信对待考勤，不得弄虚作假。

3.激励与约束并重：通过考勤制度激励员工积极工作，同时对违反考勤规定的员工进行约束。

二、考勤时间

1.工作时间：公司实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

3.午休时间：12:00至13:30。

三、考勤方式

1.指纹打卡：员工需通过指纹打卡机进行签到、签退。

2.请假制度：员工需提前向直属上级申请请假，并填写《请假申请表》。

四、考勤纪律

1.按时上下班：员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2.请假规定：员工因事、因病需要请假，应提前向直属上级报告，并按公司规定办理请假手续。

3.加班规定：员工因工作需要加班，应向直属上级申请，经批准后方可加班。

4.考勤记录：人力资源部负责考勤记录，每月底将考勤结果报给财务部，用于工资发放。

五、考勤处罚

1.迟到、早退：每次迟到或早退超过10分钟，扣罚100元；连续迟到、早退三次，给予警告处分。

2.无故缺勤：每次无故缺勤一天，扣罚200元；连续无故缺勤三次，给予警告处分。

3.请假期满未归：请假期满未归，按旷工处理，每次旷工一天，扣罚500元。

4.伪造考勤记录：一经发现，给予解聘处理。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2.公司可根据实际情况对本制度进行修订。

通过以上考勤管理制度，我们旨在营造一个公平、高效的工作环境，让每一位员工都能在安庆公司找到自己的位置，共同为公司的发展贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我单位考勤管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤数据的真实性和准确性。

第二章考勤制度

第四条考勤时间

1.工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

第五条考勤方式

1.上下班打卡：员工需在规定时间内通过指纹、人脸识别或刷卡等方式进行打卡。

2.请假制度：员工因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第六条请假类型及审批流程

1.事假：因私事需请假，最长不超过3天，需提前1天向部门负责人申请。

2.病假：因病需请假，需提供医院证明，最长不超过1个月，需提前1天向部门负责人申请。

3.事假、病假超过规定期限的，需经单位领导批准。

4.员工请假，需填写《请假申请表》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。

第七条迟到、早退及旷工处理

1.迟到：上班迟到超过15分钟，视为迟到。

2.早退：下班早退超过15分钟，视为早退。

3.旷工：未经批准擅自离岗，未打卡且未请假，视为旷工。

4.迟到、早退、旷工的处理：

-迟到、早退：每次扣除半天工资。

-旷工：第一次扣除1天工资，第二次扣除2天工资，第三次扣除3天工资，连续旷工超过3天者，视为自动离职。

第八条考勤记录与统计

1.人力资源部负责建立员工考勤档案，对考勤数据进行统计和分析。

2.考勤记录应真实、准确，每月底将考勤情况汇总后报单位领导审批。

第三章附则

第九条本制度由人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度同时废止。

第十一条本制度如有未尽事宜，由单位领导研究决定。

第十二条员工违反本制度，单位有权依据国家法律法规和单位相关规定进行处理。

第十三条本制度如有修改，由单位领导批准后重新发布执行。

第3篇

第一章总则

第一条为加强我单位考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规及我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定。

第二章考勤时间

第四条我单位实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。特殊情况需提前或推迟下班，需经部门负责人批准。

第六条国家法定节假日、休息日及调休时间按照国家规定执行。

第三章考勤打卡

第七条员工需使用考勤打卡机进行每日上下班打卡，不得代打卡、