安全内务管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部安全管理，确保员工生命财产安全，维护公司正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全内务管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、逐级负责的安全内务管理责任制。

第二章组织机构与职责

第四条公司成立安全内务管理领导小组，负责公司安全内务管理的组织、协调和监督工作。

第五条安全内务管理领导小组下设安全内务管理办公室，负责具体实施安全内务管理工作。

第六条各部门、车间应设立安全员，负责本部门、车间安全内务管理工作。

第七条各级安全员职责：

（一）负责组织本部门、车间安全教育培训，提高员工安全意识；

（二）负责本部门、车间安全检查，及时发现并报告安全隐患；

（三）负责组织事故调查处理，提出整改措施；

（四）负责本部门、车间安全内务管理的日常工作。

第三章安全教育培训

第八条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

第九条新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，并考核合格后方可上岗。

第十条公司定期组织专项安全培训，针对重点岗位、特殊作业进行培训。

第十一条各部门、车间应结合实际工作，开展针对性的安全教育培训。

第四章安全检查与隐患排查

第十二条公司定期组织安全检查，对各部门、车间进行安全检查。

第十三条各部门、车间应定期开展自查，及时发现并报告安全隐患。

第十四条安全隐患整改：

（一）对一般安全隐患，责任部门应在3日内整改完毕；

（二）对重大安全隐患，责任部门应在5日内整改完毕，并报公司安全内务管理领导小组审批。

第五章事故处理与报告

第十五条事故处理原则：

（一）及时、准确、全面地报告事故；

（二）严肃、公正、公开地处理事故；

（三）查明事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。

第十六条事故报告：

（一）事故发生后，事故单位应立即向公司安全内务管理领导小组报告；

（二）事故报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。

第十七条事故调查处理：

（一）公司安全内务管理领导小组组织事故调查组，对事故进行调查处理；

（二）事故调查组应查明事故原因，提出整改措施，并报公司领导审批。

第六章奖励与处罚

第十八条对在安全内务管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全内务管理制度的个人和单位，给予批评教育、经济处罚等处理。

第七章附则

第二十条本制度由公司安全内务管理领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

为加强公司内部管理，确保员工生命财产安全，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本安全内务管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工及临时用工，适用于公司所有办公场所、生产区域及公共场所。

三、安全管理

1.安全责任

（1）公司成立安全委员会，负责公司安全工作的全面管理。

（2）各部门负责人为本部门安全工作第一责任人，对本部门员工的安全教育、培训和日常安全管理工作负责。

（3）员工应自觉遵守国家法律法规和公司安全规章制度，履行安全责任。

2.安全教育

（1）公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）各部门应定期组织员工开展安全演练，提高应急处置能力。

3.安全检查

（1）公司定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）各部门应定期自查，发现问题及时上报，确保整改措施落实到位。

（3）员工应自觉报告身边的安全隐患，不得隐瞒。

4.安全设施

（1）公司应按照国家标准配置必要的安全设施，确保设施完好、有效。

（2）员工应正确使用安全设施，不得随意拆除、损坏。

四、内务管理

1.办公秩序

（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）办公区域保持整洁，不得乱扔垃圾、乱堆物品。

（3）禁止在办公区域吸烟、饮酒。

2.资产管理

（1）公司资产由各部门负责人负责管理，确保资产安全、完整。

（2）员工应爱护公司资产，不得随意损坏、侵占。

（3）借用、归还公司资产需办理手续，明确责任人。

3.保密管理

（1）公司内部信息实行分级管理，员工应遵守保密规定，不得泄露公司秘密。

（2）员工离职时，应办理相关手续，不得带走公司资料、文件等。

五、奖惩

1.对遵守安全内务管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反安全内务管理制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处分。

六、附则

1.本制度由公司安全委员会负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。