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劳务派遣合同标准模板及注意事项

在当前灵活多变的用工环境下，劳务派遣作为一种重要的用工形式，在优化人力资源配置、满足企业弹性用工需求方面发挥着积极作用。一份权责清晰、内容完备的劳务派遣合同，是规范三方（用工单位、劳务派遣单位、被派遣劳动者）权利义务、防范用工风险的基石。本文将提供一份劳务派遣合同的标准模板，并详细阐述签订及履行过程中的关键注意事项，以期为相关方提供具有实操价值的参考。

劳务派遣合同标准模板

甲方（用工单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：

劳务派遣经营许可证编号：

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地地址：

经常居住地地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本劳务派遣合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期仅适用于丙方首次被派遣至甲方工作且符合法律规定情形）。

2.若丙方与乙方签订的劳动合同期限短于本合同期限，乙方应负责在本合同期限内确保其与丙方劳动合同的连续性。

第二条派遣岗位和工作地点

1.甲方安排丙方从事______________（岗位名称）工作，该岗位属于________（临时性/辅助性/替代性）岗位。

2.工作地点为：________________________。

3.甲方因生产经营需要变更丙方工作岗位或工作地点的，应提前与乙方、丙方协商一致，并可作为本合同的附件。

第三条派遣人员数量

本合同项下，乙方派遣至甲方的丙方人数为：______人。（若为多名，可另附清单作为本合同附件一）

第四条劳动报酬和社会保险

1.丙方的月基本工资标准为人民币________元（大写：________________元整），试用期工资为人民币________元（大写：________________元整）。绩效奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度及甲方与乙方协商确定的标准执行，由甲方按月考核后书面通知乙方。

2.丙方的工资由乙方按月足额支付，支付日期为每月____日前。工资支付方式为：________________（银行转账/现金）。

3.乙方负责按照国家和地方有关规定为丙方办理各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，并承担用人单位应缴纳的部分。丙方个人应缴纳的部分由乙方从其工资中代扣代缴。甲方应配合提供相关用工信息。

4.甲方应根据其薪酬福利制度，确保丙方享有与甲方同类岗位职工同等的劳动报酬分配办法和福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间按甲方规定执行，实行______________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。若实行特殊工时制，甲方应确保已获得劳动行政部门批准。

2.丙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的各项休息休假权利，具体按国家及甲方相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向丙方履行如实告知义务，并对丙方进行劳动过程中的防护。

3.丙方在甲方工作期间发生工伤或患职业病的，甲方应立即通知乙方，并协助乙方按《工伤保险条例》等有关规定进行处理。

第七条劳务派遣服务费

1.甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月人民币________元（大写：________________元整），或按双方协商确定的其他方式计算（如：________________）。

2.服务费支付周期为：______（月/季），甲方应于每周期结束后____日内将服务费支付至乙方指定账户。

乙方账户信息：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

第八条三方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.有权根据本合同约定和甲方规章制度对丙方进行管理、监督和考核。

2.有权根据生产经营需要，在符合法律规定的前提下，合理安排丙方的工作任务。

3.应按本合同约定向乙