(新)公司纪检监察工作要点计划(3篇).docxVIP

(新)公司纪检监察工作要点计划(3篇)

公司纪检监察工作要点计划一

一、强化政治监督，保障公司决策部署落实

1.提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕公司年度战略目标、重大项目推进、改革举措实施等决策部署，开展常态化政治监督。通过列席重要会议、查阅文件资料、实地调研等方式，确保公司各级党组织和党员干部在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，保障各项决策部署不打折扣、落地见效。

2.加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督检查。重点关注公司在安全生产、环境保护、节能减排等方面的工作执行情况，确保公司经营活动符合国家政策法规要求。对发现的有令不行、有禁不止等问题，严肃追究相关人员责任，以强有力的政治监督推动公司高质量发展。

3.推动政治监督具体化、常态化。建立政治监督台账，明确监督内容、责任主体和时间节点，实行清单式管理。定期对政治监督情况进行分析研判，及时发现和解决存在的问题。加强与公司各部门的沟通协作，形成监督合力，共同推动公司政治生态持续优化。

二、深入推进党风廉政建设，营造风清气正的发展环境

1.加强廉政教育，筑牢思想防线。制定年度廉政教育计划，丰富教育形式和内容。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识竞赛等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。邀请专家学者进行廉政授课，深入解读党纪国法和党风廉政建设相关政策。选取典型案例进行剖析，用身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到廉洁从业的重要性。

2.完善廉政制度建设，扎紧制度笼子。对公司现有的廉政制度进行全面梳理，结合公司实际情况和新形势新要求，修订完善相关制度。建立健全廉政风险防控机制，对公司重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止制度成为“稻草人”。

3.加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦公司经营管理中的突出问题，开展作风专项整治行动。重点整治在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，切实提高工作效能。建立作风建设长效机制，加强对干部职工日常工作作风的监督检查，对发现的问题及时进行整改，对情节严重的严肃问责。

三、加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为

1.拓宽线索收集渠道，提高问题发现能力。建立健全信访举报、专项检查、审计监督等多渠道线索收集机制。加强与公司内部审计、财务等部门的沟通协作，及时获取问题线索。鼓励职工群众通过电话、邮箱、信箱等方式进行举报，对举报线索进行认真核实和处理。

2.规范线索处置流程，提高线索处置效率。制定线索处置工作规范，明确线索受理、登记、研判、分流、核查等环节的工作要求和时限。对线索进行分类管理，按照问题性质和严重程度进行精准处置。加强对线索处置情况的跟踪督办，确保线索处置工作规范、高效。

3.严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。坚持挺纪在前，对发现的违纪违法行为，依纪依法严肃处理。加大对贪污受贿、挪用公款、利益输送等严重违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。

四、加强自身建设，提高纪检监察队伍素质

1.加强思想政治建设，提高政治觉悟。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，坚定理想信念。定期开展政治理论学习和党性教育活动，提高纪检监察干部的政治站位和政治能力。

2.加强业务能力建设，提高履职水平。制定纪检监察干部培训计划，定期组织业务培训和学习交流活动。邀请纪检监察领域的专家学者和业务骨干进行授课，系统学习党纪国法、监督执纪、审查调查等方面的业务知识和技能。鼓励纪检监察干部参加相关业务考试和竞赛，提高业务水平和综合素质。

3.加强纪律作风建设，树立良好形象。严格要求纪检监察干部遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，对发现的问题及时进行纠正和处理。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部担当作为、履职尽责。

五、加强与外部监督力量协作，形成监督合力

1.加强与上级纪检监察机关的沟通联系。及时汇报公司纪检监察工作开展情况，争取上级纪检监察机关的指导和支持。积极配合上级纪检监察机关开展的各项工作，认真落实上级交办的任务。

2.加强与司法机关、审计机关等外部监督力量的协作配合。建立健全信息共享、线索移送、联合办案等协作机制。在办理重大违纪违法案件时，加强与司法机关的沟通协调，确保案件依法处理。与审计机关加强协作，充分利用审计成果，提高监督执纪的精准性和有效性。

3.加强与行业协会、社会监督组织的交流合作。积